Am 03. Juli hielt Anja Abendroth ihre Antrittsvorlesung an der Fakultät für Soziologie. Titel und Thema der Vorlesung waren Digitalisierte Arbeitswelten: Persistenzen und Wandel von geschlechts-spezifischen Ungleichheitsregimen. Bilder der Veranstaltung können nun in der Bildergalerie eingesehen werden.

Anja Abendroth wird am 03. Juli um 12 Uhr in Hörsaal X-E0-001 ihre Antrittsvorlesung unter dem Titel „Digitalisierte Arbeitswelten: Persistenzen und Wandel von geschlechtsspezifischen Ungleichheitsregimen“ halten. Zu diesem Anlass lädt die Dekanin herzlich ein.

Beim internationalen SOEP Workshop, der vom 8. bis 10 Oktober stattfindet sind noch Plätze verfügbar. Der Workshop stellt das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) vor und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein fundiertes Verständnis für die Arbeit mit SOEP-Daten zu gewinnen. Zusätzlich werden die grundlegenden Analysepotentiale des SOEP (und Längsschnittdaten im Allgemeinen) untersucht.

Der Workshop ist für alle Studierenden und Forschenden aus den Bereichen der Soziologie, Wirtschaft, Psychologie geöffnet. Organisiert wird der Workshop von Marco Gießelmann, der Universität Bielefeld und dem DIW Berlin.

Weitere Informationen und Anmeldung.

Seit dem Wintersemester 2018/2019 ist Frau Joanna Pfaff-Czarnecka neue Dekanin der Fakultät. Sie ist seit 2001 Professorin für Sozialanthropologie an der Fakultät für Soziologie.

Neuer Prodekan ist Martin Diewald. Seit 2004 ist er Professor für Sozialstrukturanalyse an der Fakultät.

Vom 8. bis 10 Oktober findet der internationale SOEP Workshop statt, der das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) vorstellt. Der Workshop bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein fundiertes Verständnis für die Arbeit mit SOEP-Daten zu gewinnen. Zusätzlich werden die grundlegenden Analysepotentiale des SOEP (und Längsschnittdaten im Allgemeinen) untersucht.

Der Workshop ist für alle Studierenden und Forschenden aus den Bereichen der Soziologie, Wirtschaft, Psychologie geöffnet. Organisiert wird der Workshop von Marco Gießelmann, der Universität Bielefeld und dem DIW Berlin.

Weitere Informationen und Anmeldung.

Die Gastdozentin Ravit Talmi Cohn ist in Bielefeld angekommen.

Ravit Talmi Cohn ist Anthropologin und lehrt an der Tel Aviv University - (African Studies) und and der Jerusalem University (School of Social Work). Zudem forscht sie am Institution of Immigration and Social Integration am Ruppin College, wo sie sich aus anthropologischer Perspektive mit Themen der Einwanderung auseinandersetzt. Ihre bisherige Forschung beschäftigte sich mit dem Einwanderungsprozess von Äthiopien nach Israel. In dem siebenjährigen Forschungsprojekt hat sie die Bedeutung der Wanderung von einem Ort zum anderen, unter Berücksichtigung von Ort und Zeit, Migration als Reise und kulturellen Schwierigkeiten in der Realität der Globalisierung und Migration, aus anthropologischer Perspektive untersucht.

Zur Zeit beschäftigt sie sich mit den Themen: Asylsuchende vom afrikanischen Kontinent in Israel und französische Teenager, die neu in Israel sind.

Ravit Talmi Cohn gibt während ihrer Zeit in Bielefeld das MA Seminar Immigration: The individual, social structures and social policy.

Guest lecturer Ravit Talmi Cohn arrived at University Bielefeld.

Ravit Talmi Cohn is an anthropologist who lectures at Tel Aviv University - (African Studies) and Jerusalem University (School of Social Work). She is a researcher at the Institution of Immigration and Social Integration at Ruppin College and researches immigration issues from an anthropological point of view. Her research was about the Ethiopian immigration process from Ethiopia to Israel; were she conducted ethnographic research for seven years and analyzed the meaning of moving from one place to the other. She analyzed the meaning of making place & time, migration as a journey, cultural issues on the reality of globalization and migration. Currently, she is looking into two main issues, the asylum seekers from the African continent in Israel, and French teenagers who are newcomers to Israel.

Ravit Talmi Cohn is holding the MA Seminar Immigration: The individual, social structures and social policy.

Martin Diewald sprach am 11. Januar 2018 in der Podiumsdiskussion "Herrenhäuser Gespräche" vom NDR Kulturradio über Erfolg - Geborgenheit - Glück.

Zum Podcast der Sendung.

Weitere Informationen zu dieser Podiumsdiskussion.

Prof. Dr. Stefan Liebig ist in der 10. Sitzung des Rats für Informationsinfrastrukturen (RfII) zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt worden. Die Philosophie-Professorin Petra Gehring ist neue Vorsitzenden. Der RfII erarbeitet seit November 2014 im Auftrag der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) Vorschläge zu zukunftsfähigen Informationsinfrastrukturen für die Wissenschaft.

Im Rahmen der durch die Hans-Böckler-Stiftung (HBS) geförderten Verbundprojekte „"Digitalisierung, Mitbestimmung, Gute Arbeit" und "Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit" hat das FDZ-BO und die IT der Fakultät für Soziologie Mittel zum Aufbau einer Dateninfrastruktur für die beiden Verbundprojekte der HBS für die Laufzeit von 12 Monaten bewilligt bekommen. Im Zentrum des Pilotvorhabens steht der Aufbau einer geeigneten Dateninfrastruktur für von der HBS geförderte Forschungsvorhaben. Dazu soll in dem Pilotvorhaben aufbauend auf den entwickelten organisatorischen und technischen Konzepten des FDZ-BO eine geeignete Dateninfrastruktur aufgebaut werden. Ein zentrales Augenmerk gilt dabei der Anpassung und Implementierung datenschutzrechtlicher Routinen für die Erhebung, Archivierung und Bereitstellung (Einwilligungserklärungen, Anonymisierungsroutinen, Datenzugangswege) insbesondere für qualitativer Interviewdaten mit betrieblichen Funktionsträgern. Projektbeginn war der 01.10.2017.

Zum Wintersemester 2017/2018 ist ein neues Forschungsprojekt zum Thema "Organisationale Ungleichheiten und Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben: Eine Untersuchung von Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitsorganisationen" gestartet. Geleitet wird das Projekt, dass bis voraussichtlich September 2020 läuft, von Anja Abendroth, Silvia Maya Melzer und Martin Diewald.

Stefan Liebig ist während des Wintersemester 2017/18 von seinen Dienstgeschäften an der Universität Bielefeld beurlaubt und am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) tätig. Die Vertretung in der Lehre übernimmt Dr. Carsten Sauer.

Das von Stefan Liebig , Wenzel Mariaske und Sophie Rosenbohm herausgegebene Handbuch "Empirische Organisationsforschung" ist bei Springer Gabler erschienen. Das umfassende Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Analysepotenzialen existierender Datenbestände und den Anwendungsfeldern quantitativer sowie qualitativer Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die Berücksichtigung der methodischen und forschungspraktischen Herausforderungen bei verschiedenen Organisationstypen(u.a. Hochschulen, Krankenhäuser, Unternehmen, Verwaltungen und Parteien)vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfüttertes Methodenwissen.

Wiebke Schulz und Martin Diewald haben mit Reinhard Schunck und Wendy Johnson einen neuen Artikel mit dem Titel "Pathways of Intergenerational Transmission of Advantages during Adolescence: Social Background, Cognitive Ability, and Educational Attainment" veröffentlicht.

Die DFG bewilligt neues Forschungsprojekt von Martin Diewald, Anja-Kristin Abendroth und Silvia Maja Melzer zum Thema "Organisationale Ungleichheiten und Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungsschancen im Berufs- und Privatleben: Eine Untersuchung von Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitsorganisationen". Das Projekt hat einen Bewilligungszeitraum von 36 Monaten.

Im Interview vom 10.06.2017 mit der Südwest Presse, Ulm spricht Stefan Liebig über Ungerechtigkeit als Gift für die Gesellschaft.