At next year's ECPR Joint Sessions of Workshops in Toulouse (23-28 April 2023) we are organizing a workshop on “How Protests and Counterprotests Interact: Mutual Influences and their Context Conditions”

Workshop Directors:

Priska Daphi, Bielefeld University

Saif Shahin, Tilburg University

The call for abstracts is open until January 9 2023 (submission via ECPR website)

Gesucht werden Tutor*innen für die Übung „Sozialstrukturanalyse“. Die Tutorien werden im Team aus zwei Personen durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören die Wiederholung der Inhalte der Übung „Sozialstrukturanalyse“, sowie die Betreuung von Gruppenarbeiten und Hausaufgaben mit der Statistiksoftware „STATA“. Zusätzlich helfen Sie bei der Aufsicht und Korrektur der Klausur zur Vorlesung „Sozialstrukturanalyse“.

Zur vollständigen Stellenausschreibung 

The „Research Handbook on Leave Policy. Parenting and Social Inequalities in a Global Perspective“ has just been published with Edward Elgar. The book is co-edited by Sonja Blum together with Ivana Dobrotić (University of Zagreb) and Alison Koslowski (University College London).

Featuring 28 contributions from leading international scholars of social policy, the Handbook provides a comprehensive overview of conceptual and methodological developments in leave policy research, as well as state-of-the-art findings on leave policy determinants and outcomes globally.

The Research Handbook is organised in five parts:

-          Part I: Conceptual and analytical challenges in leave policy research

-          Part II: Analysing the drivers of leave policies: politics and ideas

-          Part III: Assessing the outcomes of leave policies

-          Part IV: Leave policies in comparative perspective

-          Part V: Gaps and the future of leave policy research and development

The topic of leave policy design and social inequalities is placed at the centre of the Research Handbook. Chapters illustrate its relevance in the context of gendered care and employment practices, precarious, underinsured, and nonstandard employment, informal economies, migration, family changes, and growing financial strains for parents. Using parental leave policy as an empirical lens to further our understanding of the intersectional nature of social inequalities, the editors ultimately consider whether there is a case to reconfigure leave policy as a social right.

Leonie Schulz erhielt am 2. Dezember 2022, dem Tag der Absolvent*innen an der Universität Bielefeld, eine Auszeichnung als Jahrgangsbeste*r des Studiengangs Gender Studies - Interdisziplinäre Forschung. Die 2022 eingereichte Abschlussarbeit befasst sich mit Subjektivierungen nicht-binärer trans Personen in einem online Forum und trägt den Titel ‘“It's not all sunshine and rainbows’: An exploration of how trans people negotiate subjectification processes on r/NonBinaryTalk in the context of transnormative pressures”.

Bereits während des Masterstudiums war Leonie Schulz als wissenschaftliche Hilfskraft am Arbeitsbereich Geschlechtersoziologie beschäftigt und vervollständigt seit November 2022 das Team der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen in der AG König.

Wir gratulieren Leonie Schulz zur erhaltenen Auszeichnung!

Im Sommersemester 2022 konzipierte Malin Houben, wissenschaftliche Mitarbeiterin der AG Lengersdorf, zusammen mit Masterstudierenden der Fakultät für Soziologie und in Kooperation mit dem Historischen Museum Bielefeld eine Ausstellung. Mit den "Soziologischen Geschichte(n) im Museum" gelang ein Brückenschlag zwischen soziologischer Feldforschung, partizipativer Museumsarbeit, forschendem Lernen und Wissenschaftskommunikation.

Die studentischen Projekte wurden erstmals auf dem 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bielefeld öffentlich präsentiert. Bis  zum 20.November 2022 konnten alle Museumsbesucher*innen anhand von eigens produzierten Videoinstallationen Schlaglichter der Lokalgeschichte deren museale Inszenierung aus soziologischer, politikwissenschaftlicher und geschlechterforschender Perspektive erkunden.

Die Frage, auf welchem Fleckchen Erde man geboren wurde, ist längst zum Bestimmungsfaktor individueller Lebenschancen geworden. In manchen Weltregionen brechen heute immer mehr Menschen auf, um ihr Glück dauerhaft woanders zu suchen. Was macht das mit ihrer Heimat – und was folgt daraus für die reichen Zielländer im globalen Norden? In seinem neuen Buch "Exit" (C.H. Beck) bringt der Soziologe Thomas Faist Licht ins Dunkel – und räumt mit einigen grassierenden Mythen zur globalen Migration im 21. Jahrhundert auf.

Thomas Faist: Exit. Warum Menschen aufbrechen – taz Talk: https://www.youtube.com/watch?v=vMpTRgryioM

Thomas Faist: EXIT. WARUM MENSCHEN AUFBRECHEN - Kreisky Forum Wien: https://www.youtube.com/watch?v=wvXanBgBgWo