Ehemaliger Kanzler und Ehrensenator mit 95 Jahren verstorben

Im Alter von 95 Jahr ist am 31. Juli der Gründungskanzler der Universität Bielefeld Dr. Eberhard Firnhaber in seiner Heimatstadt Hamburg gestorben.[Weiterlesen]

•    Minkowski-Medaille der Deutschen Mathematiker-Vereinigung für Professorin Dr. Martina Hofmanová
•    Professor Dr. Andreas Zick erhält den Life-Time "Nevitt Sanford Award" der International Society for Political Psychology (ISPP)

Professorin Dr. Martina Hofmanová (36) erhält die Minkowski-Medaille der Deutschen Mathematiker-Vereinigung (DMV) des Jahres 2022. Mit der Medaille zeichnet  die DMV Mathematiker*innen aus, die durch herausragende Arbeiten bereits internationale Anerkennung erworben haben, deren Karriere aber zu einem großen Teil noch vor ihnen liegt. Martina Hofmanová forscht auf dem Gebiet der Stochastischen Partiellen Differentialgleichungen an der Universität Bielefeld und erhielt im Jahr 2021 einen „Starting Grant“ des Europäischen Forschungsrats (ERC) zum Thema „Mathematical analysis of fluid flows: the challenge of randomness” (FluFloRan, Zufälligkeit in Strömungen von Flüssigkeiten). Die DMV schuf die Hermann-Minkowski-Medaille im Jahr ihres 130-jährigen Bestehens (2020) neu für besondere mathematische Forschungsleistungen junger Mathematiker*innen. Sie vergibt die Auszeichnung alle zwei Jahre. Die Medaille ist mit 2.000 Euro dotiert und wird am 12. September bei einem Fest-akt auf der DMV-Jahrestagung an der Freien Universität Berlin überreicht.

Professor Dr. Andreas Zick (60) wurde in Athen mit dem Life-Time "Nevitt Sanford Award" der International Society for Political Psychology (ISPP) ausgezeichnet. Er erhielt den Preis für seine Forschungen und Initiativen zur Entwicklung der politischen Psychologie und speziell für seine innovativen und praktisch bedeutsamen Beiträge. Die ISPP ist eine interdisziplinäre Wis-senschaftsorganisation, die sich mit der Erforschung der Beziehungen zwischen psychologischen und politischen Prozessen und Phänomenen befasst. Die mehr als 1.000 Mitglieder kommen unter anderem aus der Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft und der Geschichtswissenschaft. Dem Namensgeber des Preises war es ein Anlie-gen, dass Wissenschaftler*innen ihr Wissen zur Lösung sozialer Probleme einsetzen. Andreas Zick ist Professor für Sozialisation und Konfliktforschung an der Universität Bielefeld und leitet seit April 2013 das Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung (IKG) an der Universität Bielefeld.

Netzwerk mit Bielefelder Beteiligung wird diesjährigen Antrag weiterentwickeln.

Das NEOLAiA-Konsortium, an dem die Universität Bielefeld beteiligt ist, war in der diesjährigen Runde des EU-Förderprogramms „Europäischen Hochschule 2022“ nicht erfolgreich. Der Konsortialantrag wurde von einem internationalen Gremium unabhängiger Experten in einem wettbewerbsintensiven Bewertungsverfahren als qualitativ hochwertig anerkannt. Aufgrund von Haushaltsbeschränkungen kann er jedoch nicht finanziert werden: Die Europäische Kommission empfiehlt eine Finanzierung aus anderen Quellen.

„Das positive Feedback auf unsere Bewerbung und die Dynamik im Netzwerk motivieren uns aber, den Weg fortzusetzen: Wir gehen im kommenden Jahr mit einem weiterentwickelten Antrag wieder ins Rennen“, so Professorin Angelika Epple, Prorektorin für Forschung und Internationales. Sie koordiniert für die Universität Bielefeld die Zusammenarbeit mit den Universitäten aus insgesamt neun europäischen Staaten.

Das NEOLAiA Konsortium besteht aus den Universitäten in Bielefeld, Jaén (Spanien, Koordination), Nikosia (Zypern), Örebro (Schweden), Ostrava (Tschechische Republik), Salerno (Italien), Stefan-cel-Mare Suceava (Rumänien), Tours (Frankreich) und Siauliai (Litauen). Es handelt sich um junge, ambitionierte Universitäten mittlerer oder kleiner Größe, die sich im besonderen Maße für ihr soziales und wirtschaftliches Umfeld engagieren. Das NEOLAiA-Konsortium beschreibt sich als „Young Universities Empowering regional rooted European talents". NEOLAiA ist das das griechische Wort für „Junge Menschen“.

Das Netzwerk, das 2019 startete, setzt verschiedene Arbeitspakete um, für die einzelne Universität verantwortlich zeichnen: Internationale Mobilität von Studierenden und Beschäftigten, Lehre, Forschung, Unternehmertum, Vielfalt und Inklusion, Interkulturalität und Mehrsprachigkeit, digitale Transformation sowie Nachhaltigkeit. Die Universität Bielefeld koordiniert das Themenfeld „Vielfalt und Inklusion“. Ziel der Netzwerkpartner ist es, in diesen Bereichen Kooperationsstrukturen aufzubauen und Synergien zu schaffen. Mittel- und langfristig soll die Zusammenarbeit die Ausgangslage der beteiligten Universitäten im weltweiten Wettbewerb verbessern.


Weitere Informationen:
https://education.ec.europa.eu/de/education-levels/higher-education/european-universities-initiative
https://neolaiacampus.eu/

Anfang September findet die zweite Workshop-Runde (Modul 2) der Evaluation der FlexWork-Regelungen in Technik und Verwaltung statt. Seit April gilt die neue Dienstvereinbarung, die es Beschäftigten ermöglicht, bis zu 60 Prozent ihrer Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.

Der Kanzler ruft alle Beschäftigten in Technik und Verwaltung auf, sich bei der Evaluation einzubringen. „Nur wenn wir ein breites und offenes Feedback bekommen, können wir fundiert einschätzen, ob unsere Regelungen zur Mobilen Arbeit und die Praxis, wie wir sie umsetzen, funktionieren“, schrieb er in einer Mail an alle Beschäftigten in Technik und Verwaltung. „Wir wollen lernen und wir wollen besser werden. Dafür tragen wir gemeinsam Verantwortung.“

Beschäftigte können sich online für verschiedene Workshop-Termin anmelden. Die Teilnahme gilt als Arbeitszeit. Auch Personen, die bereits in der ersten Runde mitgemacht haben, können wieder teilnehmen.

Im Modul 2 geht es um die Teamvereinbarung sowie die Dienstleistungs- und Servicequalität. Im Fokus stehen Fragen wie „Wie haben Sie in Ihren Teams Ihren Weg gefunden, gemeinsam Präsenzzeiten zu koordinieren?“, „Wie stellen sie trotz Arbeit im Home-Office die Qualität Ihrer Dienstleistungen und Services sicher?“, „Was hat gut funktioniert, was weniger?“ oder „Wie und warum ist es zu Problemen gekommen?“.

Weitere Informationen zur Evaluation finden Sie im Beschäftigtenportal: www.uni-bielefeld.de/flexwork-evaluation

Anmelden können Sie sich hier: www.uni-bielefeld.de/intern/themen/dv-flexwork/anmeldung-evaluation/

 

Mit gleich sieben Einreichungen haben Studierende die Soziologin Dr. Christina Beckord für den Karl Peter Grotemeyer-Preis 2022 für hervorragende Leistungen und persönliches Engagement in der Lehre nominiert. Ausschlaggebend für die Auszeichnung von Christina Beckord: Ihr gelingt es, auch unter erschwerten Bedingungen der Online-Lehre Begeisterung für das angstbehaftete Pflichtfach Statistik bei Studierenden zu wecken. Die Jury musste sich in diesem Jahr unter 22 nominierten Lehrenden entscheiden. Der Karl Peter Grotemeyer-Preis wird von der Universitätsgesellschaft Bielefeld gestiftet und ist mit 3.000 Euro dotiert.Mehr dazu und eine Videobeitrag mit der Preisträgerin im Aktuell-Blog.

Seine letzte Sitzung hat der jetzige Senat der Universität genutzt, um Professor Dr. Alfred Pühler als Ehrensenator zu würdigen und ihm die Urkunde in diesem Kreis zu überreichen. Professor Pühler war bereits 2020 zum Ehrensenator der Universität Bielefeld ernannt worden – Corona hatte die Feier im Senat bisher verhindert. Die Universität ehrt mit der Ehrensenator*innenwürde den unermüdlichen Einsatz Alfred Pühlers für sein Fach. Er hat die Genomforschung und die Biotechnologie früh an der Universität verankert und einzigartige Forschungsinfrastrukturen geschaffen, durch die die Universität an internationaler Sichtbarkeit gewonnen hat.

Die Senatsvorsitzende Professorin Dr. Silke Schwandt und die stellvertretende Senatsvorsitzende Dr. Beate Lingnau überreichten die Urkunde in einer kleinen Feierstunde. Für sie seien solche Rituale in Präsenz wichtig, erklärte Silke Schwandt. Sie lobte den Einsatz Pühlers für die Universität Bielefeld. Er habe Verantwortung in der Entwicklung der Universität übernommen, unter anderem durch den Aufbau großer Infrastrukturen in der Bioinformatik.

Professor Pühler bedankt sich vor dem Senat für diese Anerkennung und dafür, dass er während seiner 40-jährigen Tätigkeit in der Universität immer auf offene Ohren gestoßen sei.  Der Aufbau von Infrastrukturen sei nur durch das Mitwirken der Universität möglich gewesen. Er dankte für die Unterstützung seiner Ideen und für die Möglichkeit, nach der Pensionierung weiter an der Verstetigung des 2015 gegründeten Deutschen Netzwerks für Bioinformatik-Infrastruktur (de.NBI) als Teil eines Helmholtz-Instituts mit Standort in Bielefeld arbeiten zu können.

Als Ehrensenator*innen werden Personen geehrt, die sich um die Universität in herausragender Weise verdient gemacht haben. Mit ihrem Wirken haben sie die Universität national und international sichtbar gemacht beziehungsweise Bedingungen geschaffen, die dies ermöglichen. Die Ehrung wird durch den Senat verliehen. Pühler ist der 17. Ehrensenator der Universität.

Tyll Zybura hat 2017 sein Studium in British and American Studies mit dem Master of Arts abgeschlossen. Im Bachelor hatte er zusätzlich Geschichtswissenschaft und Bildungswissenschaft studiert. Nach seinem Studium blieb er als Promotionswissenschaftler an der Uni und gründete 2019 mit seinen Kolleginnen Katharina Pietsch und Jessica Koch das Projekt „Unconditional Teaching“ zu alternativen Praxen in der Lehre. Seine Erfahrungen gibt er heute auch in Workshops und Coachings an andere Lehrende weiter, beispielsweise am Zentrum für Lehren und Lernen an der Universität Bielefeld. Mehr dazu auf dem Aktuell-Blog.

Chancengleichheit im Beruf, die Situation von Eltern oder Belästigungen im Alltag: Die Philosophin Christine Bratu ist mit ihrer Forschungsarbeit nah dran an der Lebensrealität vieler Frauen. Im Sommersemester hat sie die Gender-Gastprofessur an der Universität Bielefeld übernommen – und möchte Studierende und Kolleg*innen für die analytische feministische Philosophie begeistern. Mehr Informationen auf dem Aktuell-Blog.

Am 15. Juli diskutieren der Publizisten Richard Gebhardt und Alexander Grau im ZiF und auch per Zoom

Seit 2020 gibt es an der Universität – initiiert vom Zentrum für Ästhetik und gefördert vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft – eine fächerübergreifende Diskussion zum Thema „Zensur“. Am Freitag, 15. Juli um 19.30 Uhr findet die in diesem Zusammenhang veranstaltete kleine Reihe von Expertengesprächen zur Zensur mit der Diskussion der Publizisten Richard Gebhardt und Alexander Grau im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF, Methoden 1, 33615 Bielefeld) ihren Abschluss. Moderator des Abends ist der Philosoph Niklas Eickhoff (Bielefeld). Die Veranstaltung kann auch per Zoom verfolgt werden.

„Cancel Culture“, „Lügenpresse“, „Systemmedien“ - es ist kaum zu leugnen: Der Zensur-Vorwurf hat längst inflationäre Dimensionen erreicht. Wie sieht es mit der Kontrolle von Netz-Inhalten aus? Welche Grenzen gibt es für die Kunst- und Wissenschaftsfreiheit? Wie weit darf Satire gehen? Oder ganz aktuell: Darf man russische Sender einfach verbieten oder ist auch deren schwer erträgliche Propaganda letztlich von der Meinungsfreiheit gedeckt? Die Publizisten Richard Gebhardt (Köln/Aachen) und Alexander Grau (München) werden dazu von unterschiedlichen politischen Grundüberzeugungen ausgehend diskutieren. Das verspricht einen spannenden Abend, und das Publikum ist zu eigenen Statements eingeladen.

Richard Gebhardt M.A. ist Politikwissenschaftler, Publizist und Referent in der Erwachsenenbildung. Seine Arbeitsschwerpunkte sind u.a. die Neue Rechte, die Politische Kultur der Bundesrepublik und der USA sowie Fußball und Gesellschaftspolitik. 2017 erschien der von ihm herausgegebene Sammelband »Fäuste, Fahnen, Fankulturen. Die Rückkehr der Hooligans im Stadion und auf der Straße«.

Dr. Alexander Grau promovierte in Philosophie und arbeitet als freier Journalist und Publizist für renommierte Zeitschriften, Zeitungen und Rundfunksender. Aktuell vor allem für NZZ, Weltwoche, CICERO und SPIEGEL. Seit 2013 ist er Online-Kolumnist („Grauzone“) bei CICEROonline. Seine letzten Buchveröffentlichungen sind „Politischer Kitsch. Eine deutsche Spezialität“ (2019) und „Entfremdet. Zwischen Realitätsverlust und Identitätsfalle“ (2022).

Wer die Veranstaltung per Zoom verfolgen möchte, kann das mit den folgenden Einwahldaten tun:
Meeting-ID:620 5058 5130
Passwort: 859856

Mehr Informationen: www.uni-bielefeld.de/uni/kultur-veranstaltungen/art-science/zensur/expertengespraeche/

In der Universität gilt weiterhin eine Maskenpflicht.

Ende Juni wurde die Dienstvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ zwischen der Universität Bielefeld und dem Personalrat der Universität Bielefeld für die wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten (WPR) unterzeichnet. Die Dienstvereinbarung ist seit 1. Juli in Kraft.

Rektor Professor Dr.-Ing. Gerhard Sagerer und der WPR-Vorsitzende Dr. Udo Werner freuten sich bei der Unterzeichnung darüber, mit den neuen Regelungen nun eine solide Grundlage zu haben, auf der zukünftig die Zusammenarbeit gestaltet werden kann.

Mit den Dienstvereinbarungen „Mobiles Arbeiten“ für die wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten und der Dienstvereinbarung „FlexWork“ für die Beschäftigten in Technik und Verwaltung sind nun die Rahmenbedingungen geschaffen, mobiles Arbeiten dauerhaft an der Universität Bielefeld zu verankern.

Informationen zur Dienstvereinbarung „Mobiles Arbeiten“: https://www.uni-bielefeld.de/intern/themen/dv-mobiles-arbeiten/
Informationen zur Dienstvereinbarung „FlexWork“: https://www.uni-bielefeld.de/intern/themen/dv-flexwork/

 

•    Ehrendoktorwürde für Professorin Dr. Martina Kessel
•    Professorin Dr. Ursula Mense-Petermann in den DFG-Senat gewählt
•    UGBi-Kuratoriumsvorsitzender Dr. Werner Efing verstorben[Weiterlesen]

Gremien der Universität neu besetzt

Alle Mitglieder der Universität Bielefeld waren vom Ende Juni/Anfang Juli aufgerufen, ihre Vertreter für den Senat der Universität Bielefeld zu wählen. Zeitgleich wählten die Studierenden das Studierendenparlament. Zudem gab es weitere Wahlen, beispielsweise zu den Fakultätskonferenzen.

Senatswahlen

Hochschullehrer*innen:
Kirsten Berthold (Psychologie und Sportwissenschaft), Andrea Bräutigam (Biologie), Andreas Brockhinke (Chemie), Hendrik Friederichs (Medizin), Martina Hielscher-Fastabend (Linguistik und Literaturwissenschaft), Christina Hoon (Wirtschaftswissenschaften), Paul Mecheril (Erziehungswissenschaft), Anne Sanders (Rechtswissenschaften), Carsten Sauer (Soziologie), Silke Schwandt (Geschichte, Philosophie, Theologie), Dominik Schwartz (Physik) und Christopher Voll (Mathematik). Die Wahlbeteiligung lag bei rund 59 Prozent.

Akademische Mitarbeiter*innen:
Jonas Brinkmann (Rechtswissenschaft), Franz Gähler (Mathematik), Mareike Gronisch (Linguistik und Literaturwissenschaft) und Nicole Kirchhoff (Soziologie). Die Wahlbeteiligung lag bei 16 Prozent.

Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung:
Julia Berges und Willy Keller (verdi) sowie Merle von der Nahme und Stephan Gödde (vdla). Die Wahlbeteiligung lag bei 23 Prozent.

Studierende:
Matteo Gentile, Julia Rautenberg und Johanna Weidelt (Juso HSG/ Students for future) sowie Leon Bennet Meyer zu Heringdorf (Liste LHG/RCDS). Die Wahlbeteiligung lag bei circa 6 Prozent.

Der Senat entscheidet unter anderem über Erlass und Änderung der Grundordnung, von Rahmenordnungen und Ordnungen der Hochschule. Er setzt sich aus zwölf Hochschullehrer*innen, vier akademischen Mitarbeiter*innen, vier Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung und vier Studierenden zusammen. Die Mitglieder werden in der Regel für zwei Jahre, die Studierendenvertreter*innen für ein Jahr gewählt.

Wahlen zum Studierendenparlament
Die Wahlbeteiligung lag bei circa 6 Prozent. Bei den Wahlen zum 48. Studierendenparlament stellt die Liste „Uni klimaneutral und sozial – Students for Future“ (SfF) mit fünf Sitzen die meisten Vertreter*innen in dem 29-köpfigen Gremium. Die liberale Hochschulgruppe (LHG), die JuSo-Hochschulgruppe und die Liste uniLinks erhalten jeweils vier Sitze. Die Liste für Internationale Studierende kommt auf drei Plätze. Der Ring Christlich-Demokratischer Studenten (RCDS) und die Liste CampusGrün erhalten je zwei Sitze. Jeweils mit einem Sitz vertreten sind die Listen: Ssozialistisch-demokratischer Studierendenverband (SDS), HarryPotter, d.i.n.o., Kompass, und die Feministische Liste Uni Bielefeld (FeLi). (Weitere Informationen: www.uni-bielefeld.de/stupa/).

Zudem wurden Beate Lingnau als Kandidatin für das Amt der zentralen Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten aus der Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Siân Birkner als Kandidatgin für das Amt der zentralen studentischen Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten gewählt. Der Senat muss über diese Kandidatenvorschläge entscheiden.
Des Weiteren wurden die Vertreter für die Fakultätskonferenzen und die Studierende wählten die Beauftragten für Studentische Hilfskräfte.

Weitere Informationen und die Wahlbekanntmachungen

Das Thema Medizinethik ist während der Pandemie wieder stärker in den Fokus gerückt: Ob die Diskussion über eine mögliche „Triage“, weil Krankenhäuser und Intensivstationen an ihre Aufnahmegrenzen stießen, oder das Thema selbstbestimmtes Sterben und die Rolle der Mediziner*innen. Eine Pionierin der modernen Medizinethik ist Professorin Dr. med. Bettina Schöne-Seifert von der Universität Münster. Sie hat 2020 den Bielefelder Wissenschaftspreis erhalten, der am 4. Juli, in Bielefeld verliehen wurde. Ihr zu Ehren gab es zudem ein Kolloquium am 4. und 5. Juli im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) der Universität zum Thema „Medizinethik ohne Scheuklappen“. Mehr Informationen im Aktuell-Blog.

Die BIS-Übersetzungen sind die für Mitarbeitende nutzbare Übersetzungsanwendung der Universität Bielefeld. Dank einer Verknüpfung zu dem leistungsfähigen Online-Übersetzungsdienst DeepL Dienst können Texte und ganzen Dateien unproblematisch in verschieden Sprachen übersetzt werden. Nun punktet der Übersetzungsdienst mit neuen Funktionen.

Drag &Drop 

Dateien können einfach per Drag&Drop in die Anwendung gezogen und dann übersetzt werden.

Einbindung des Glossars der Uni

Die Webredaktion pflegt das Glossar für englische Übersetzungen mit den in der Universität bevorzugt zu verwendenden Übersetzungen. Gerade bei Begriffen aus dem Lehrbetrieb oder dem Studienmodell sind die sonst üblichen Übersetzungen oft nicht treffend und das Glossar ist hier eine wichtige Hilfestellung. Dieses Glossar wurde nun in den Übersetzer integriert und  steht bei Übersetzungen vom Deutschen ins Englische als Option zur Verfügung:

Glossaroption in der Übersetzung

Die Nutzung des Glossars ist per Voreinstellung aktiviert, damit insbesondere etwa auf Webseiten veröffentlichte Übersetzungen im Stil der Universität gehalten sind. Auch bei den im PEVZ integrierten Übersetzungen - etwa bei der Eingabe des eigenen CVs - wird nun immer das Glossar verwendet.

Bei Übersetzungen zwischen anderen Sprachen steht kein Glossar zur Verfügung und die Option ist ausgegraut.

Übersetzung von PDF Dokumenten

Das Glossar steht auch in der Übersetzung von ganzen Dateien zur Verfügung und  hat noch eine weitere Verbesserung stattgefunden: Es können nun auch PDF Dokumente übersetzt werden. DeepL benutzt hier eine Schnittstelle des Unternehmens Adobe (bekannt von Produkten wie dem Acrobat Reader), um den PDF-Inhalt in formatierten Text umzuwandeln und dann das übersetzte Dokument wieder in ein PDF zu konvertieren. Das bedeutet, dass die PDF-Datei und das übersetzte Dokument zur Konvertierung an Adobe Inc. mit Sitz in den USA geschickt werden. Auch wenn die eigentliche Übersetzung von DeepL durchgeführt wird.

Da der Datenschutzstandard in den USA unzureichend ist und die Gefahr besteht, dass die Daten durch US-Behörden zu Kontroll- oder Überwachungszwecken, möglicherweise ohne Rechtsbehelf verarbeitet werden, ist bei PDF Dokumenten noch genauer darauf zu achten, dass keine Daten mit Personenbezug oder höherem Schutzbedarf enthalten sind! Daher muss für jedes zu übersetzende Dokument jeweils die Unbedenklichkeit der Datenübertragung in die USA bestätigt werden.

Falls Inhalte übersetzt werden sollen, die nicht in die USA übertragen werden dürfen, die aber grundsätzlich von den Nutzungsbedingungen zugelassen sind, so können andere Dateiformate wie z. B. Word verwendet werden.

Im Mai wurden in der Uni-Halle, im Wartebereich des Studierendensekretariats sowie auf dem Vorplatz des Universitätshauptgebäudes neue Loungemöbel mit Holzauflage errichtet. Diese sollen Studierende und Beschäftigte der Universität zum Verweilen einladen und können - beispielsweise zwischen zwei Vorlesungen oder in der Mittagspause - für einen gemütlichen Austausch mit Kommiliton*innen und Kolleg*innen genutzt werden. In Kürze werden einige der Möbel einen Stromanschluss erhalten, z.B. zum Laden von Handys oder Laptops. Die neuen Möbel sind ein Beispiel für mehrere Maßnahmen zur Verbesserung der Aufenthaltsqualität auf dem Campus Bielefeld, die in den vergangenen Jahren umsetzt wurden bzw. sich noch in der Umsetzung befinden.[Weiterlesen]

Mit welchen Forschungsthemen stellt sich die Universität Bielefeld der Exzellenzstrategie – dem Wettbewerb mit den renommiertesten Forscher*innen Deutschlands? Darum ging es im Juni beim ersten BI.research Dialogue im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF). Dort präsentierten sich die drei Forschungsinitiativen der Universität, die aktuell Ideen und Ansätze für neue Exzellenzcluster entwickeln. Wissenschaftler*innen wie auch Beschäftigte aus Technik und Verwaltung steuerten ihre Ideen und Fragen bei und diskutierten darüber mit den Sprecher*innen der Clusterinitiativen. Wer nicht dabei sein konnte, bekommt im Film einen Eindruck von der inspirierenden Atmosphäre der Dialogveranstaltung: www.uni-bielefeld.de/intern/forschende/exzellenzstrategie. Auf der Website werden auch die Clusterinitiativen der Universität Bielefeld vorgestellt. Die Exzellenzstrategie ist ein herausragendes Programm von Bund und Ländern zur Förderung wissenschaftlicher Spitzenleistungen und Forschungskooperationen von Universitäten.

Im Juni stehen LGBTQI*-Menschen im Mittelpunkt: Die englische Abkürzung steht übersetzt für lesbisch, schwul, bisexuell, trans*, queer und intersexuell. Sie umfasst alle Menschen, die sich nicht der zweigeschlechtlichen oder heterosexuellen Norm zugehörig fühlen. Der Juni gilt als Pride Month (Pride = Stolz) und damit geht es in diesem Monat in Aktionen und Veranstaltungen besonders um das Selbstbewusstsein von LGBTQI*-Personen und Respekt ihnen gegenüber. Fragestellungen rund um LGBTQI*-Menschen werden an der Universität Bielefeld in einer Reihe von Disziplinen erforscht. Fünf Forschende und ihre Themen werden im Aktuell-Blog vorgestellt.

Es war ein Fest der Begegnung und des gemeinsamen Miteinanders – das Beschäftigtenfest 2022 für alle Beschäftigten aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Nach zwei Jahren Zwangspause durch die Pandemie war das Interesse riesengroß: 1.800 Menschen hatten sich angemeldet. Das Finnbahn-Revival ermunterte mehr als 30 Teams aus den verschiedenen Universitätsbereichen zum Staffellauf auf die 500-Meter-Strecke zwischen UHG und Gebäude X und trotz großer Wärme waren die zehnköpfigen Mannschaften nicht zu bremsen. Den Sommerabend auf dem Sozialen Feld mit Livemusik, gastronomischem Angebot und sportlichem Programm nutzten die Uni-Mitglieder für Gespräche und den persönlichen Austausch mit den Kolleg*innen.

Von Montag, 27. bis Donnerstag, 30. Juni finden die Wahlen zum Senat und zu den Fakultätskonferenzen für alle Mitgliedergruppen der Universität statt. Außerdem wird die zentrale Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten aus der Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen nachgewählt. Ebenfalls von Montag, 27. bis Donnerstag, 30. Juni finden für Studierende neben den Wahlen zum Senat und zu den Fakultätskonferenzen die Wahlen der SHK-Beauftragten, der zentralen studentischen Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten sowie zur BiSEd-Konferenz (Gruppe der Studierenden) statt. Das Wahllokal in der Uni-Halle im Bereich vor der Sparkasse wird an diesen Tagen von 9 bis 16 Uhr geöffnet sein.[Weiterlesen]

Das Thema Medizinethik ist während der Pandemie wieder stärker in den Fokus gerückt: Ob die Diskussion über eine mögliche „Triage“, weil Krankenhäuser und Intensivstationen an ihre Aufnahmegrenzen stießen, oder das Thema selbstbestimmtes Sterben und die Rolle der Mediziner*innen. Eine Pionierin der modernen Medizinethik ist Professorin Dr. med. Bettina Schöne-Seifert von der Universität Münster. Sie hat 2020 den Bielefelder Wissenschaftspreis erhalten, der am Montag, 4. Juli, in Bielefeld verliehen wird. Ihr zu Ehren gibt es zudem ein Kolloquium am 4. und 5. Juli im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) der Universität zum Thema „Medizinethik ohne Scheuklappen“. Mehr dazu im Aktuell-Blog.

Wegen diverser Erkrankungen unter den beteiligten Musikerinnen und Musikern muss das für den 24. Juni angekündigte Ukraine-Benefizkonzert von UniBigband, Uniorchester und Unichor in der Universität leider ausfallen.

Endlich wieder Campus Festival Bielefeld: 18.000 Besucher*innen kamen am Donnerstag, 16. Juni, zum Festival auf dem Campus. Nach zwei Jahren pandemiebedingter Pause gab es für die Besucher*innen endlich wieder Musik und Slams auf fünf Bühnen bei feinstem Sommerwetter. Die Gäste feierten ihre Lieblingsmusiker*innen und das Festival-Comeback auf dem Bielefelder Campus. Mehr dazu auf dem Aktuell-Blog.

Schlechter Geschmack ist ein allgegenwärtiges Phänomen: Man braucht nur einige Minuten an irgendwelchen Vorgärten vorbeizugehen, schon hat man jede Menge Beispiele auch jenseits von „Klassikern“ wie Röhrender Hirsch, Gartenzwerg und Gelsenkirchener Barock. Aber „schlechter Geschmack“ ist kein ausschließlich ästhetisches Phänomen. Geschmacklosigkeiten lassen sich auch in der Politik und anderen gesellschaftlichen Teilbereichen identifizieren. Und auch das gehört dazu: Freude an Trash und Kitsch als ästhetischer Provokation, Bad Taste Partys und schlechter Geschmack auch beim Essen und Trinken (und, und, und …).

Das Zentrum für Ästhetik ruft alle Interessierten auf, schlechten Geschmack und alles, was man damit verbinden kann, fotografisch einzufangen. Die drei Gewinner werden mit Geldpreisen von 500, 300 und 200 Euro prämiert. Die Preisverleihung findet im Rahmen des art/science-Festivals „Schlechter Geschmack“ im November 2022 statt.

Technische Hinweise zur Teilnahme gibt's auf der Website: www.uni-bielefeld.de/kultur.

 

Am Mittwoch, den 23. November findet an der Universität Bielefeld der BI.teach - Tag für die Lehre zum Thema „Nachhaltig(-keit) lehren und lernen – Lehre zukunftsfähig gestalten“ statt. Damit schließt der siebte BI.teach unmittelbar an den universitären Partizipationsprozess zum Thema Nachhaltigkeit an.



Alle Studierenden, Lehrenden, Fakultäten und Einrichtungen der Universität Bielefeld sind herzlich eingeladen, sich an der Gestaltung des Programms mit eigenen Ideen zu beteiligen. Für die fakultätsübergreifenden Beiträge sind kurze Impulsreferate aus der Lehrpraxis willkommen, die Einblicke in die Umsetzung von Nachhaltigkeit in der Lehre bieten – dies kann sowohl inhaltlich als auch didaktisch geschehen: Wo berührt meine Lehre Themen der UN sustainable development goals? Welche Lehrformate eignen sich, um die Studierenden zur Bewältigung gesellschaftlicher Schlüsselprobleme zu befähigen? Und wie kann interdisziplinäres Lernen hierzu gestaltet werden? Der BI.teach bietet einen Raum, um den Dialog zwischen Lehrenden und Studierenden aus unterschiedlichen Feldern und Disziplinen zu fördern. Die Keynote wird Professorin Dr. Annette Kehnel von der Universität Mannheim halten.

Ideen für den Beitrag in Form eines Abstracts können bis zum 08. August beim Call for Participation eingereicht werden. Gerne können auch gemeinsam mit Studierenden geplante Lehrveranstaltung eingereicht werden.

Mehr Informationen zum Programm und den weiteren Ablauf des diesjährigen BI.teach 2022 - Tag für die Lehre finden sich auf der BI.teach-Website.

Die Universität Bielefeld ist tief betroffen angesichts des Amoklaufs auf dem Campus Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt in der vergangenen Woche.

In Gedanken sind die Mitarbeitenden und Studierenden der Universität Bielefeld bei den Angehörigen der verstorbenen Mitarbeiterin, den weiteren Opfern sowie den Kolleg*innen und Studierenden auf dem Campus Hamm. Als Zeichen der Trauer und der Solidarität hat das Rektorat der Universität eine Trauerbeflaggung angeordnet.