Soziologie - Tag [agmense]
Alexandra Scheele zu Gast im Podcast "Democratize Work!"
Am 27. November erschien
die aktuelle Folge des Podcast "Democratize Work!". Der Podcast ist
ein Projekt der „Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt der TU Berlin“
und des „Forums Neue Politik der Arbeit (FNPA) e.V.“. In dieser Ausgabe
sprechen Kristin Ideler und Alexandra Scheele über das Thema ""Sorge um die Sorge":
Geschlecht, Demokratie & Arbeit zusammen gedacht".
Neue Publikationen von Ursula Mense-Petermann
Der Beitrag "Entbehrung statt Genuss. Industrialisierte Massenproduktion, Arbeit und Macht in der deutschen Fleischwirtschaft" von Ursula Mense-Petermann ist soeben erschienen im Sammelband „Entbehrung und Erfüllung. Praktiken von Arbeit, Körper und Konsum in der Geschichte moderner Gesellschaften“, der als Festschrift zum 60. Geburtstag für Thomas Welskopp geplant war und nun als Gedenkschrift veröffentlicht wurde:
- Mense-Petermann, Ursula (2021): Entbehrung statt Genuss. Industrialisierte Massenproduktion, Arbeit und Macht in der deutschen Fleischwirtschaft. In: Gleb J. Albert, Daniel Siemens und Frank Wolff (Hg.): Entbehrung und Erfüllung. Praktiken von Arbeit, Körper und Konsum in der Geschichte moderner Gesellschaften. Bonn: Dietz, S. 103–130.
Neu erschienen aus dem DFG-Projekt „Chinesische Direktinvestitionen in
Deutschland" (abgeschlossen 12/2020):
- Mense-Petermann, Ursula (2021): Post-merger Integration and Subsidiary Roles in Chinese MNCs – The Case of Chinese M&As in Germany. In: critical perspectives on international business. Online verfügbar unter https://doi.org/10.1108/cpoib-02-2020-0010.
- Mense-Petermann, Ursula (2021): Emerging economy MNCs and their geopolitical embeddedness. In: Ödül Bozkurt und Mike Geppert (Hg.): A Research Agenda for International Business and Management. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 153–171.
Neue Publikationen von Alexandra Scheele
Soeben ist die Analyse von Petra Ahrens und Alexandra Scheele zu den letzten geschlechterpolitisch relevanten Arbeitsmarktreformen der großen Koalition in einem Sonderheft der Zeitschrift "German Politics" erschienen. Der Beitrag ist open access zugänglich:
Ahrens, Petra; Scheele, Alexandra (2021): Game-Changers for Gender Equality in Germany’s Labour Market? Corporate Board Quotas, Pay Transparency and Temporary Part-Time Work. In: German Politics, S. 1–20. https://doi.org/10.1080/09644008.2021.1984428
Ebenfalls neu erschienen:
Scheele, Alexandra (2021): Verschärfte Geschlechterungleichheiten in der Corona-Krise. In: Gudrun Hentges, Georg Gläser und Julia Lingenfelder (Hg.): Demokratie in Zeiten von Corona. Berlin: Metropol, S. 35–146.
[Weiterlesen]Einladung zum Vortrag/Invitation “Global work, transnational life and (im)mobility in pandemic times"
On Tuesday, 22nd of June, 2021 at 12:15, Irene Skovgaard Smith (University of East Anglia, UK) will present her current research in a talk entitled “Global work, transnational life and (im)mobility in pandemic times". The talk is part of the seminar „ Mobile Professionals. Transnational labour markets, careers and occupational cultures” organized by Anna Spiegel in the summer term 2021. It will take place in English via zoom. For further information and to register for the zoom session, please contact anna.spiegel@uni-bielefeld.de
Abstract:
The COVID-19 pandemic transformed our
globally interconnected world almost overnight as cross-border immobility was
enforced, striking at the heart of globalisation as we knew it. The coronavirus
spread along international network ties and the response across the globe was
travel bans, entry bans and border restrictions. The present study explores the
impact of this disruption on the everyday transnationalism driven by international
business, global work, career mobility and high skilled migration. The study
focuses on the lived experience of transnational professionals in global
corporations whose lives and work span geographical boundaries. 23 narrative
interviews were conducted (virtually) from May 2020 onwards. The participants
come from across Europe and beyond (Azerbaijan, Australia, Brazil, Canada,
India, Indonesia, Mexico and the US) and live in Amsterdam, Berlin, Dubai, Geneva,
Hamburg, Liechtenstein, London, Oslo, Perth, Vancouver and Singapore working
for 20 different global corporations. The study explores how the pandemic has
impacted the global work and transnational lives of these professionals and
their sense of ‘home’ and belonging.
Einladung zum Vortrag "The Passport(s) of a Virtuoso: Transnational -- International -- Cosmopolitan Careers?"
Wir möchten Sie herzlich zum Vortrag "The Passport(s) of a Virtuoso: Transnational -- International -- Cosmopolitan Careers?"von Izabela Wagner (Collegium Civitas, Polen) einladen. Die Veranstaltung ist Teil des von Anna Spiegel angebotenen Seminars „Kunst als Arbeit. Arbeit und Beschäftigung in der Kultur- und Kreativwirtschaft" im Sommersemester 2021. Sie findet am Montag, dem 21. Juni 2021 von 12 bis 14 Uhr c.t. in englischer Sprache via Zoom statt. Für weitere Informationen und zur Anmeldung zur Zoom Sitzung kontaktieren Sie anna.spiegel@uni-bielefeld.de
We would like to cordially invite you to the presentation "The Passport(s) of a Virtuoso: Transnational -- International -- Cosmopolitan Careers?" by Izabela Wagner (Collegium Civitas, Poland). The event is part of the seminars „Art as Work. Work and Employment in artistic and creative labour markets” organized by Anna Spiegel in the summer term 2021. It will take place on Monday, 22nd of June, 2021 from 12:15 to 13:45 in English via zoom. For further information and to register for the zoom session, please contact anna.spiegel@uni-bielefeld.de
Abstract:
According to the romantic idea, artists are cosmopolitans — they are
citizens of the world. This deep conviction seems to be shared by
sociologists because only recently appeared specific literature dealing
with a problem of cultural differences in art worlds. The seminar is
devoted to the analysis of the international dimension of creative
careers focusing on objective and subjective elements. I focus on the
creative careers of violin virtuoso and my work is based on the
ethnographic research conducted over 10 years in the young violin
virtuoso world.
Publikation von Alexandra Scheele in chinesischem Konferenzband
Im November 2018 hat Alexandra Scheele auf einer gemeinsamen Konferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung und der Frauenuniversität Chinas zum Thema Familienpolitik und Geschlechtergleichstellung in Peking teilgenommen. Nun ist ihr Beitrag im Konferenzband erschienen:
Scheele, Alexandra (2021). Huli gongzuo zhengmianlinzhe weiji. Zhuanbianzhong de fulizhiguojia, laodonglishichang ji jiating [Care-Arbeit in der Krise. Zum Wandel von Wohlfahrtsstaat, Arbeitsmarkt und Familie]. In Liu B. und A. Brachtendorf (Eds.), Guojia, Shehui, Jiating. Shengyubaoxianzhidu yu nvxing de quanmianfazhan [Staat, Gesellschaft, Familie. Das System der Geburtensicherung und die umfassende Entwicklung von Frauen]. Beijing: Zhongguo fazhi chubanshe, 24-34.
[Weiterlesen]Vortrag "Entgeltgleichheit und Digitalisierung: Wie beeinflusst der digitale Wandel die Bewertung von Arbeit"
In der Interdisziplinären Ringvorlesung Gender Studies an der Universität Bielefeld halten Alexandra Scheele, Andrea Jochmann-Döll und Christina Klenner am 27.04.2021 (16-18 Uhr) den Vortrag: "Entgeltgleichheit und Digitalisierung: Wie beeinflusst der digitale Wandel die Bewertung von Arbeit?"
[Weiterlesen]Vortrag "Vergeschlechtlichte Eingruppierung von Arbeitstätigkeiten und neue Herausforderungen durch die Digitalisierung von Arbeit"
Alexandra Scheele hält gemeinsam mit Andrea Jochmann-Döll und Christina
Klenner den Vortrag "Vergeschlechtlichte Eingruppierung von
Arbeitstätigkeiten und neue Herausforderungen durch die Digitalisierung
von Arbeit" auf der von der gemeinsam von der Hans-Böckler-Stiftung und
Friedrich-Ebert-Stiftung veranstalteten Tagung "Gender Pay Gap. Vom Wert
und Unwert von Arbeit" am 22./23. April 2021.
Neue Publikation von Alexandra Scheele
Der Aufsatz „Also
es gibt keine weitere Frau“ – Prozesse der Geschlechterdifferenzierung
auf der Führungsebene" von Alexandra Scheele, Katharina Bolte und Kristina Vogt ist erschienen in der Zeitschrift Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 13. Jg. H. 2, S. 12-25. Download unter: https://www.arbsoz.de/ais-studien-leser/327-also-es-gibt-keine-weitere
VolkswagenStiftung funds two research projects of the Faculty of Sociology
The VolkswagenStiftung funds a project proposal
on “Corona Crisis and Beyond - Perspectives for Science, Scholarship and
Society” by Martin Kroh and his research group. Additionally, the project
proposal on “Double Fragility: The Care Crisis in the Corona Crisis”
by Alexandra Scheele is also funded.
Review of Book "Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad"
The Book
"Expatriate Managers: The Paradoxes of Working and Living Abroad" by
Anna Spiegel, Ursula Mense-Petermann and Bastian Bredenkötter has been reviewed
by Helena Hof. The review has been published in 'Transitions. Journal of
transient Migration'.
Blog-Beitrag von Alexandra Scheele "Denn er weiß nicht, was sie tun"
Im Blog feministische studien ist der folgende Beitrag von Alexandra
Scheele erschienen: "Denn er weiß nicht, was sie tun" - Ein Plädoyer
für die wissenschaftliche Untersuchung von Geschlechterungleichheiten am
Arbeitsmarkt.
HBS bewilligt Projekt "Prüfung der Entgeltgleichheit im Betrieb und Digitalisierung"
Die Hans-Böckler-Stiftung fördert das Projekt „Prüfung der Entgeltgleichheit im Betrieb und Digitalisierung“ von Dr. Andrea Jochman-Döll (GEFA Forschung und Beratung), Dr. Christina Klenner (INES Berlin) und PD Dr. Alexandra Scheele (Universität Bielefeld) mit einer Laufzeit vom 1.6.2020 bis 31.8.2021.
Das Projekt nimmt Zusammenhänge zwischen Digitalisierung, Arbeitsbewertung und Prüfungen der Entgeltgleichheit im Betrieb in den Blick. Es werden Handlungsstrategien und Erfahrungen von Betriebsräten mit der Anwendung von betrieblichen Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit sowie notwendige Anpassungen der Prüfverfahren durch Veränderungen von Tätigkeiten im Zuge der Digitalisierung untersucht.
Folgende Forschungsfragen stehen im Vordergrund:
- Warum und wie haben Betriebe Prüfungen auf Entgeltgleichheit von Frauen und Männern durchgeführt? Inwiefern sind die gewählten Verfahren geeignet, geschlechtsbezogene Entgeltungleichheit, die durch Devaluation weiblicher Arbeit zustande kommt, aufzudecken?
- Wie verändern sich im Zuge der Digitalisierung Anforderungen an die Beschäftigten und die von ihnen geleistete Arbeit? Inwiefern erfordert die Arbeit neue Kompetenzen, die in der bisherigen Arbeitsbewertung nicht berücksichtigt werden?
Special Theme von Global Networks erschienen: „Theorizing transnational labour markets: economic-sociological approaches“
Im akademischen Jahr 2017/2018 leitete Ursula Mense-Petermann gemeinsam
mit Thomas Welskopp (Geschichtswissenschaft) und Anna Zaharieva
(Wirtschaftswissenschaften) die ZiF-Forschungsgruppe „In Search of the
Global Labour Market“. Ein Teil der Forschungsergebnisse ist nun in
einer Special Theme Section von Global Networks
(2020, Volume 20, Issue 3) unter dem Titel „Theorizing transnational
labour markets: economic-sociological approaches“, herausgegeben und
eingeleitet von Ursula Mense-Petermann, erschienen. Das Special Theme enthält
Beiträge von Patrik Aspers, Graham Hollinshead, Ursula Mense-Petermann
und Karen Shire, die als Fellows an der ZiF-Forschungsgruppe beteiligt
waren.
Zoom-Vortrag zum Thema „Der Fall Tönnies und das Produktionsmodell der deutschen Fleischindustrie“
Nachdem in diesem Semester leider bereits viele spannende Vorträge entfallen mussten, hat der Vorstand des Instituts für Weltgesellschaft aus aktuellem Anlass einen Impulsvortrag mit ‘hauseigener Expertise‘ organisiert. Am Dienstag, den 30.6.2020 um 18:15 Uhr, wird Ursula Mense-Petermann zum Thema „Der Fall Tönnies und das Produktionsmodell der deutschen Fleischindustrie“ über Zoom referieren.
Wir bitten um Anmeldung bei Catharina Wessing bis spätestens 30.06.2020, 12 Uhr, um gezielt die Zoom-Einladungen verschicken zu können.
Wir freuen uns sehr auf den Vortrag und viele
Interessierte!
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