[Erziehungswissenschaft] Aktuell - Tag [diversity]
10. (Re)Searching Diversity Podcast: Episode with Prof. Dr. Andreas Zick is online
Zeynep
Demir (Bielefeld University), Miriam Schwarzenthal (University of Wuppertal),
Sharleen Pevec & Tugce Aral (University of Potsdam) and Jana Vietze
& Sabrina Alhanachi (Erasmus University Rotterdam) host the academic
podcast: as a community of six women in the social sciences they share a
professional and personal interest in cultural diversity in education,
development and research. The 4th guest of season 2 was Prof. Dr. Andreas Zick from Bielefeld
University with the topic "Social Identity Theory // Diversity in German
Academia"". You can listen to the episodes on: Spotify ; Apple ; Google and find more
information on the homepage.
9. (Re)Searching Diversity Podcast: Episode with Dr. Gülseli Baysu is online
Zeynep
Demir (Bielefeld University), Miriam Schwarzenthal (University of Wuppertal),
Sharleen Pevec & Tugce Aral (University of Potsdam) and Jana Vietze
& Sabrina Alhanachi (Erasmus University Rotterdam) host the academic
podcast: as a community of six women in the social sciences they share a
professional and personal interest in cultural diversity in education,
development and research. The 3rd guest of season 2 was Dr. Gülseli Baysu from Queen’s
University of Belfast (UK) with the topic "Racial/ethnic discrimination
and well-being || Representation in research samples". You can listen to the
episodes on: Spotify ; Apple ; Google and find more
information on the homepage.
8. (Re)Searching Diversity Podcast: Episode with Prof. Josefina Bañales is online
Zeynep Demir (Bielefeld University), Miriam Schwarzenthal
(University of Wuppertal), Sharleen Pevec & Tugce Aral (University of
Potsdam) and Jana Vietze & Sabrina Alhanachi (Erasmus University
Rotterdam) host the academic podcast: as a community of six women in the
social sciences they share a professional and personal interest in cultural
diversity in education, development and research. The second guest of
season 2 was Prof. Josefina Bañales with the topic "Youth civic engagement,
critical consciousness and participatory action research“ You can listen to the
episodes on: Spotify ; Apple ; Google and find more
information on the homepage.
7. (Re)Searching Diversity Podcast: Episode with Prof. Dr. Karim Fereidooni is online
Zeynep
Demir (Bielefeld University), Miriam Schwarzenthal (University of Wuppertal),
Sharleen Pevec & Tugce Aral (University of Potsdam) and Jana Vietze
& Sabrina Alhanachi (Erasmus University Rotterdam) host the academic
podcast: as a community of six women in the social sciences they share a
professional and personal interest in cultural diversity in education,
development and research. The first guest of season 2 was Prof. Dr. Karim Fereidooni with the
topic „Rassismuskritik in Forschung und Bildung“ (German Episode). You can listen to the
episodes on: Spotify ; Apple ; Google and find more
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6. Episode of the (Re)Searching Diversity Podcast is online
5. Episode of the (Re)Searching Diversity Podcast is online
4. Episode of the (Re)Searching Diversity Podcast is online
Third Episode of the (Re)Searching Diversity Podcast is online
Second Episode of the (Re)Searching Diversity Podcast is online
Zeynep Demir (Bielefeld University), Miriam Schwarzenthal & Sharleen Pevec & Tugce Aral (University of Potsdam) and Jana Vietze & Sabrina Alhanachi (Erasmus University Rotterdam) host the academic podcast: as a community of six women in the social sciences they share a professional and personal interest in cultural diversity in education, development and research. The guest of the second episode was Dr. Yudit Namer with the topic „Immigration, Othering, and Health“.
New Academic Podcast: (Re)Searching Diversity Podcast
Zeynep Demir (Bielefeld University), Miriam Schwarzenthal & Sharleen Pevec & Tugce Aral (University of Potsdam) and Jana Vietze & Sabrina Alhanachi (Erasmus University Rotterdam) host the academic podcast: as a community of six women in the social sciences they share a professional and personal interest in cultural diversity in education, development and research. The guest of the first episode was Prof. Linda Juang with the topic racial-ethnic socialization.
You can listen to the episodes also on Spotify, Apple and Google and find more information on the homepage.
Podiumsdiskussion zum Thema "Diversity-Politik"
Am Donnerstag, den 18.07.2013 findet von 14-16h ct in H 1 die
Podiumsdiskussion zum Thema "Diversity-Politik: Wege zu einer
gerechteren Hochschule?" statt.
Ethnische, geschlechtliche, soziale, körperliche und weitere
Differenzen von Studierenden und Mitarbeitenden werden derzeit in
Hochschulpolitik und -management unter dem Schlagwort Diversity
diskutiert. Diversity-Politik kann ganz unterschiedlich motiviert sein:
Einerseits sollen angesichts zunehmender (inter)nationaler Konkurrenz
der Hochschulen untereinander, die „besten Köpfe“ gewonnen werden.
Andererseits sollen vorherrschende ungleiche und ungerechte Zugangs-
und Erfolgschancen auf allen Ebenen der Hochschule abgebaut werden. Ob
Diversity-Strategien zu einer gerechteren Hochschule beitragen können
diskutieren:
Frau Ministerin Svenja Schulze (Ministerium
für Innovation, Wissenschaft und Forschung NRW),
Frau Elke Hannack (Stellvertretende Vorsitzende
des Deutschen Gewerkschaftsbundes),
Prof. Dr. Dieter Timmermann (Präsident des Deutschen
Studentenwerks),
Prof. Dr. Gerhard Sagerer (Rektor der Universität Bielefeld),
Dr. Faraj Remmo (Universität Bielefeld, SL_K5 - Beratung für
Studium, Lehre und Karriere),
Moderation: Prof.in Dr. Katharina Gröning (Universität
Bielefeld, Fakultät für Erziehungswissenschaft)
Die Podiumsdiskussion ist die Abschlussveranstaltung der Ringvorlesung
"Differenz, Ungleichheit, Diskriminierung & Diversity: Wege zu
einer gerechten Hochschule" der Gleichstellungskommission der Fakultät
für Erziehungswissenschaft.
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!
Differenz, Ungleichheit, Diskriminierung & Diversity: Wege zu einer gerechten Hochschule?
Ringvorlesung der Fakultät für Erziehungswissenschaft, SoSe 2013
[Das Programm der Ringvorlesung (PDF)]
»Diversity« wird derzeit als zukunftsweisendes Leitbild für Hochschulen diskutiert, um einen »Kultur(raum) der Vielfalt« zu schaffen, in dem ein offener und chancengerechter Zugang zu »Bildung für Alle« möglich werden soll. Zugleich wird mit dem Begriff »Diversity« auch die Frage nach der Rekrutierung von »Knowledge-potentials« aufgeworfen, die sich nicht mehr nur an traditionellen und homogenen (Bildungs-)Biografien orientiert, sondern die Vielfalt der Lebens(ver)läufe ihrer Studierenden und Mitarbeitenden in den Blick nimmt bzw. nehmen muss. Nicht zuletzt als ökonomischer Faktor bei Rankings, Standortfragen und Exzellenzförderung, wird hier »Vielfalt als Herausforderung« aufgegriffen, mit der »Diversity« als Aufgabe identifiziert und zu einer Frage des Managements gemacht wird.
Die im Kontext von »Diversity-Management« diskutierten »Diversity-Konzepte« haben aktuell zwar (Hoch-) Konjunktur, dabei werden machtkritische Perspektiven auf Vielfalt, zugunsten der Nutzbarmachung heterogener Ressourcen, eher ausgeblendet. So gerät aus dem Blick, dass ethnische, geschlechtliche, soziale, körperliche und andere Differenzen auch als gesellschaftlich hervorgebrachte und hierarchische Verhältnisse im Hochschulraum fortwirken und (re-)produziert werden.
Im Zentrum der Ringvorlesung steht daher ein Blick auf die Hochschule, bei dem auf der Grundlage unterschiedlicher theoretischer, empirischer und politischer Zugänge geklärt werden soll, wie sich der Hochschulraum im Kontext von Differenz, Ungleichheit und Diskriminierung überhaupt konstituiert und inwiefern »Diversity-Programmatiken« angemessene Antworten auf die damit verbundenen Fragen nach Möglichkeiten einer gerechteren Hochschule geben können.
Zentrale Leitfragen für die Veranstaltung sind:
- Inwiefern (re-)produzieren Hochschule(n) Ungleichheit?
- Welche diskriminierenden Prozesse lassen sich an und durch Hochschule(n) aufzeigen?
- Sind aktuelle Diversity-Programmatiken angemessene Antworten auf den Umgang mit Vielfalt?
Mit den Beiträgen der Ringvorlesung soll die gegenwärtige Situation an Hochschulen unter den Aspekten Differenz, Ungleichheit, Diskriminierung und Diversity erörtert und in aktuelle Diskurse eingebunden werden, um Wege für eine »gerechtere Hochschule für Alle« aufzeigen zu können.
Weitere Informationen:
[Programm der Ringvorlesung]
Einladung zum FiD-Tag zum Thema Gleichstellung und Diversity
Die Gleichstellungskommission lädt alle Mitglieder der Fakultät für Erziehungswissenschaft herzlich zu einem „Fakultät im Dialog“-Nachmittag am
14. November 2012 von 14 c.t.-16 Uhr im Raum A2-125
ein.
Ziel des FiD ist der gemeinsame Austausch über strategische Ziele der Gleichstellungsarbeit und die unter dem Label „Diversity“ zu fassende Anerkennung und aktive Unterstützung vielfältiger Lebenssituationen und –entwürfe an unserer Fakultät. Aktuelle Fragen in diesem Zusammenhang lauten bspw.:
- Was macht eine familiengerechte Hochschule aus?
- Welche Beratungs- und Unterstützungsangebote bei der Pflege von Angehörigen gibt es an der Universität Bielefeld?
- Wie geht die Fakultät mit der ethnischen Heterogenität unter den Studierenden um?
Das detaillierte Programm entnehmen Sie bitte der Einladung im Anhang.
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