Soziologie - Tag [ab3]
Diskussion zu "Weshalb sachlich, wenn es auch persönlich geht" von Stefan Kühl
Eine gekürzte Version des Interviews über Gefühle in Organisationen von Stefan Kühl im Heft 4/2019 von Brandeins gibt es auf sozialtheoristen.de unter "weshalb-sachlich-wenn-es-auch-persoenlich-geht" zu finden. In der Kommentarspalte kann an der Diskussion der Thesen teilgenommen werden.
Neues Working Paper von Stefan Kühl
Zu Stefan Kühls Artikel in der FAZ "Agile Praktiker" gibt es auf den Sozialtheoristen eine Langfassung mit Fußnoten und Kommentiermöglichkeiten. Dirk Baeckers Reaktion auf die Glosse findet sich hier.
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Neues Working Paper von Stefan Kühl erschienen. "Lern- und Lehrkultur. Von den Zwängen und Freiheiten der Lehre"
Ganz normale Organisationen?
Zu der Kontroverse über die systemtheoretische Analyse des Holocaust von Stefan Kühl gibt es jetzt von ihm eine ausführliche Einordnung und Replik in der Zeitschrift Mittelweg 36.
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Vortrag von S. Kühl über Managementkonzepte aus organisationssoziologischer Perspektive
Stefan Kühl hat auf der Artop Konferenz im November 2018 in Berlin eine Vortrag über "New Work Agilität Holacracy - Analyse der neuen Managementkonzepte aus organisationswissenschaftlicher Perspektive" gehalten.
[Weiterlesen]Veranstaltung "Geschlecht und Organisation"
Am 17. Januar 2019 findet von 9 bis 14 Uhr die von Alexandra Scheele und Stefan Kühl organisierte Veranstaltung "Geschlecht und Organisation" an der Fakultät für Soziologie (Raum X-C3-107) statt. Um eine vorherige Anmeldung wird gebeten.
[Weiterlesen]S. Kühls kritisiert Hype über künstliche Intelligenz
Zu Stefan Kühls Kritik am Hype über künstliche Intelligenz im Deutschlandradio am 19.9.2018 gibt eine ausführliche Fassung mit Literaturangaben.
[Weiterlesen]#Dienstpflicht
#Dienstpflicht - Zu Stefan Kühls Artikel über die Renaissance der #Wehrpflicht als militärisches Schnupperpraktikum in der Frankfurter Rundschau vom 23.8.2018 gibt es eine ausführliche Fassung.
[Weiterlesen]Neuer Artikel von S. Kühl zum Thema Organisationskultur und Verwaltungskulturen erschienen
Im Rahmen von Forschungsarbeiten zum Thema Organisationskultur und Verwaltungskulturen ist ein Artikel von Stefan Kühl und Marcel Schütz erschienen.
[Weiterlesen]Forschungsprojekt "Digital Cases" von der von der VolkswagenStiftung bewilligt
Das Forschungprojekt "Digital Cases" von Stefanie Büchner (Arbeitsbereich Organisationssoziologie) wurde von der VolkswagenStiftung im Rahmen der Freigeist-Förderlinie für fünf Jahre bewilligt. Die Nachwuchsforschungsgruppe untersucht ethnografisch vergleichend, wie komplexe und integrierte digitale Informations- und Steuerungssysteme in fallförmig operierenden Organisationen Akteurspotentiale entfalten.
[Weiterlesen]Kommentar von S. Kühl zum Postautoskandal in der Schweiz
Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen
Zum Artikel "Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen" in der Süddeutschen Zeitung vom 28.5.2018 gibt es eine Langfassung zu "moralisierenden Unternehmen" mit Literaturangaben.
[Weiterlesen]"Bielefelder Maßstäbe" - Vergleich von Systemtheorie und Marxismus
Unter dem Titel "Bielefelder Maßstäbe" setzt sich Stefan Kühl mit dem zur Zeit kontrovers diskutierten Vergleich von Systemtheorie und Marxismus auseinander.
[Weiterlesen]Neues Working Paper von S. Kühl über "Führung allein durch Vertrauen ist naiv" erschienen
Zum Artikel "Führung allein durch Vertrauen ist naiv" von Stefan Kühl aus der FAZ vom 23.4.2018 gibt es eine Langfassung mit entsprechenden Literaturreferenzen.
[Weiterlesen]Neuer Artikel von S. Kühl zur "brauchbaren Illegalität " erschienen
Von Stefan Kühl und Astrid Wallrabenstein ist ein Artikel zur "brauchbaren Illegalität" erschienen
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