Soziologie

» Veröffentlicht am 10. Januar 2016

Hintergrundliteratur zum VW Abgasskandal von Stefan Kühl

Zum Beitrag über Regelabweichungen bei VW (NDR 10.12.2015) (hier) gibt es folgende Hintergrundtexte:

• Kühl, Stefan (2007): Formalität, Informalität und Illegalität in der   Organisationsberatung. In: Soziale Welt 58, S. 271 - 293 (hier)
• Kühl, Stefan (2015): Rezension zu Bensman, Joseph/Gerver, Israel (1963): Crime and Punishment in the Factory: The Function of Deviancy in Maintaining the Social System. In: American Journal of Sociological Review, Jg. 28, S. 588-598 (hier)

» Veröffentlicht am 10. Januar 2016

Stefan Kühl kritisiert Theory U von Otto Scharmer

Die Kritik von Stefan Kühl an der Theory U von Otto Scharmer unter dem Titel "Die blinden Flecken der Theorie U von Otto Scharmer" aus der Zeitschrift Systeme findet sich hier. Eine englische Fassung des Artikels kann in Stefan Kühls Sekretariat christel.vinke@uni-bielefeld.de
angefordert werden.

» Veröffentlicht am 15. Dezember 2015

Empirische Studie über Reforminitiativen um die Jahrtausendwende von Stefan Kühl geplant

Im Rahmen von Stefan Kühls Forschungen über "erfolgreich scheiternde Organisationen" plant er eine empirische Studie über Reforminitiativen um die Jahrtausendwende wie "Bürgerkonvent", "Konvent für Deutschland", "Marke Deutschland", "Deutschland packt's an", "Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft" und "Aufbruch jetzt". Im Rahmen dieser Forschung kann bei ihm eine Bachelor- oder Masterarbeit zu dem Thema geschrieben werden.

» Veröffentlicht am 27. November 2015

Soziologische Analyse der FIFA und des DFB von Stefan Kühl

Zum Artikel von Stefan Kühl "Am Herzen der Finsternis. Die Fifa agiert wie das Kabinett im Kongo. Was das heißt, erlebt gerade der Deutsche Fußball-Bund" über die deutsche Bewerbung für die Fußball-WM 2006 in der Süddeutschen Zeitung vom 27.10.2015 (hier) gibt es ein ausführliches Working Paper. Eine ausführlichere soziologische Analyse der FIFA und des DFB findet sich in seinem Artikel in der TAZ vom 14./15.11.2015 (hier).

» Veröffentlicht am 16. Oktober 2015

Ausführliche Analyse zu den informalen Prozessen des VW-Skandals von Stefan Kühl

Zum VW-Skandal gibt es jetzt auch eine ausführliche Analyse zu den informalen Prozessen. Die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung vom 4.10.2015 greift einzelne Überlegungen auf http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/vw-abgasskandal/abgasskandal-nuetzliche-kriminalitaet-13837008.html.

Die ausführliche Analyse mit Literaturhinweisen kann man anfordern bei seiner Sekretärin Christel Vinke christel.vinke@uni-bielefeld.de.

Eine Kurzfassung der Analyse findet sich auf http://www.soziopolis.de/beobachten/wirtschaft/artikel/volkswagen-ist-ueberall/.
 

» Veröffentlicht am 15. Oktober 2015

Neues Working Paper zum FAZ-Artikel "Vision des Arbeitsministeriums: Alles so vernetzt hier" von Stefan Kühl

Zu Stefan Kühls Artikel „Vision des Arbeitsministeriums: Alles so vernetzt hier“ in der FAZ vom 22.9.2015 gibt es hier ein ausführliches Working Paper „Zeitdiagnosen 4.0.“ mit den entsprechenden Literaturhinweisen.

Die organisationstheoretischen Grundlagen werden in Seinem Buch „Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur“ (Campus 2015) ausführlich dargestellt.

» Veröffentlicht am 10. Oktober 2015

Neues Working Paper zum FAZ-Artikel "An VW wird das Falsche kritisiert" von Stefan Kühl

Zu dem Artikel "An VW wird das Falsche kritisiert" aus der FAZ vom 29.09.15 gibt es hier eine Langfassung als Working Paper.

Das Argument der "umgekehrten Kopplung" findet sich in Brunsson, Nils (2007): Organized Hypocrisy. In Nils Brunsson (Hg.): The Consequences of Decision Making. Oxford, New York: Oxford University Press, S. 111-134. Überlegungen zum Schauseiten-Management von Unternehmen finden sich in Stefan Kühls Buch "Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur" (Campus 2015).

» Veröffentlicht am 9. Oktober 2015

Neues Working Paper zum FAZ-Artikel „Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten“ von Stefan Kühl

Zum Artikel „Anleitung zur Leidenschaftslosigkeit. Leistungsanreize sind der letzte Schrei der Hochschulsteuerung. Und ein guter Weg zur Demotivation der Dozenten“ aus der FAZ vom 16.9.2015 (hier) gibt es als Working Paper „Motivationsverdrängungseffekt“ eine  Langfassung mit Literaturangaben. Diese kann hier heruntergeladen werden.

» Veröffentlicht am 12. September 2015

Untersuchung zur Entscheidungsfindung in der Innenministerkonferenz von Stefan Kühl geplant

Parallel zur Untersuchung der Kultusministerkonferenz plant Stefan Kühl eine Untersuchung zur Entscheidungsfindung in der Innenministerkonferenz. Als Aufhänger sollen dabei die Entscheidungen über Aufnahmeprogramme für syrische Flüchtlinge dienen und dabei besonders die Abstimmungsprozesse zwischen Bundesinnenministerium und Landesinnenministerium untersucht werden. Studierende können sich an diesem Projekt im Rahmen von Abschlussarbeiten beteiligen. Als erster Einstieg sei auf meinen Artikel „Anschubsen oder wegschubsen“ aus der TAZ vom 28.8.2015 (hier) verwiesen. Eine Langfassung des Artikels als Working Paper findet sich hier.

» Veröffentlicht am 11. September 2015

Neues Working Paper über das „System FIFA“ in Le Monde Diplomatique 9/2015 von Stefan Kühl

Zum Artikel über das „System FIFA“ in Le Monde Diplomatique 9/2015 von Stefan Kühl findet sich hier ein ausführliches Working Paper. Es geht dabei darum, über das Konzept der Meta-Organisation zu erklären, weswegen sich innerhalb der FIFA die Korruption ausgebreitet hat, und es wird analysiert, weswegen Sepp Blatters Versuche zur „Legalisierung der Korruption“ letztlich gescheitert sind.

» Veröffentlicht am 1. Juli 2015

Kommentar zur Debatte über "demokratische Unternehmen" von Stefan Kühl

Stefan Kühls Kommentierung der Debatte über "demokratische Unternehmen" findet sich in einem längeren Artikel für die Zeitschrift Wirtschaft und Weiterbildung, der hier heruntergeladen werden kann.

Eine ausführliche Begründung findet sich in den gerade erschienenen Neulauflagen seiner Bücher "Wenn die Affen den Zoo regieren. Die Tücken der flachen Hierarchien" (Campus 2015) und "Sisyphos im Management. Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur" (Campus 2015). Nähere Informationen hierzu unter
http://www.campus.de/autoren/stefan_kuehl-84.html.

» Veröffentlicht am 10. Juni 2015

Stefan Kühl über die FIFA als besondere Form der Meta-Organisation in der in der TAZ vom 04.06.2015

Der Artikel von Stefan Kühl in der TAZ vom 04.06.2015 über die FIFA als besondere Form der Meta-Organisation findet sich über den Weblink oder als PDF .

Es ist der Versuch, Korruptionsanfälligkeit mit Meta-Organisationen in Verbindung zu setzen, dargestellt am Beispiel der FIFA, einer Meta-Organisation mit besonderem Charakter. Als einführender Artikel in die Soziologie der Meta-Organisation eignet sich Ahrne, Göran; Brunsson, Nils (2005): Organizations and Meta-Organizations. In: Scandinavian Journal of Management 21, S. 429-449.

» Veröffentlicht am 25. Mai 2015

Kurzfassung des Vorschlages "Bologna auf einem Bierdeckel" von Stefan Kühl erschienen

Eine Kurzfassung des Vorschlages "Bologna auf einem Bierdeckel" von Stefan Kühl findet sich hier. Sie ist in der Mai-Ausgabe der Zeitschrift Forschung & Lehre erschienen. Die ausführliche Herleitung der Argumentation findet sich in seinem Buch "Der Sudoku-Effekt. Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie" (transcript 2011) beziehungsweise in "The Sudoku Effect: Universities in the Vicious Circle of Bureaucracy" (Springer 2014). Die englische Fassung kann kostenlos hier über das Springer-Paket der Universitätsbibliotheken  heruntergeladen werden.

» Veröffentlicht am 20. Mai 2015

Stefan Kühl erklärt in der FAZ vom 13.05.2015 "wie aus Massen Klassen werden"

Der Artikel "Wie aus Massen Klassen werden" aus der FAZ vom 13.05.2015 versucht jenseits der gegenseitigen Beschuldigungen von Lehrenden und Studierenden, für die aktuelle Misere an den Hochschulen verantwortlich zu sein, den strukturellen Gründen für den Leistungsabfall an den Fachhochschulen und Universitäten nachzugehen. Der Artikel findet sich hier.

» Veröffentlicht am 1. Mai 2015

Stefan Kühls Buch „Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des Holocaust“ mit Preis ausgezeichnet

Das Buch „Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des Holocaust“ (Suhrkamp 2014) von Stefan Kühl wurde mit dem Preis des Börsen­vereins, der Fritz Thyssen Stiftung, der VG Wort und des Auswärtigen Amts für hervorragende geistes- und sozialwissenschaftliche Werke ausgezeichnet. Es wurden fünfzehn Bücher mit insgesamt 250.000 Euro prämiert, um die Übersetzung der Bücher ins Englische zu fördern. Nähere Infos hier. Die englische Fassung des Buches „Ordinary Organizations“ wird Ende 2015 bei Polity Press erscheinen.