Soziologie

» Veröffentlicht am 26. Februar 2020

Podcast "der ganz formale Wahnsinn"

„Macht das Wissen über die Mechanismen in Organisationen einen eigentlich zynisch? Die finale Folge der ersten Staffel "der ganz formale Wahnsinn"

Über alle bekannten Podcast-Player oder hier.

» Veröffentlicht am 24. Januar 2020

Beitrag von Marcel Schütz

Zum Hohenzollernstreit ist ein Einwurf von Marcel Schütz, Lehrbeauftragter für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld, und Konrad Hauber von der Universität Freiburg erschienen.

» Veröffentlicht am 10. Januar 2020

Neuer Artikel von Stefan Kühl in der FAZ

Wie weit darf die Verfälschung von Daten gehen? Zum Spannungsfeld von Anonymisierung und Präzision in der Organisationsforschung ein Artikel von Stefan Kühl in der FAZ vom 08.01.2020.

» Veröffentlicht am 10. Dezember 2019

Neuer Artikel von Stefan Kühl

Wenn Autonomie letztlich Zentralisierung bedeutet ...Was man von der Diskussion über deregulierte Hochschulen lernen kann. Aktueller Artikel von Stefan Kühl aus der Zeitschrift „Forschung und Lehre“ 

» Veröffentlicht am 3. Dezember 2019

Neuer Beitrag von Stefan Kühl

"Aus der Rolle gefallen" - kurzer Einwurf von Stefan Kühl zum Verhältnis von Rolle und Person in den "neuen" Organisationsformen aus der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins.

» Veröffentlicht am 15. November 2019

"Der ganz formale Wahnsinn" Podcast mit Stefan Kühl

"Der ganz formale Wahnsinn" Der Podcast über Organisationen von Andreas Hermwille und Stefan Kühl ist jetzt Online.

Zugang über https://anchor.fm/wahnsinn oder über die bekannten Podcast Plattformen (nach "formale Wahnsinn" suchen).

» Veröffentlicht am 29. Oktober 2019

Beitrag von Stefan Kühl

» Veröffentlicht am 28. Oktober 2019

Vortrag von Stefan Kühl

» Veröffentlicht am 2. Oktober 2019

Neuer Artikel von Stefan Kühl in der Süddeutschen Zeitung erschienen

Weswegen Abbau von Hierarchien zur Zentralisierung von Entscheidungskompetenzen führen kann. Mein Einwurf "Enttäuschte Hoffnung" aus der Süddeutschen Zeitung vom 16.9.2019. Das ausführliche Argument findet sich im Kapitel Zentralisierung durch Dezentralisierung im "Sisyphos im Management".

» Veröffentlicht am 29. Juli 2019

Neuer Artikel von Stefan Kühl in der FAZ

Wie man mit Veränderungen von Formalstrukturen die Organisationskulturen verändert -  eine Anwendung auf Hochschulen in einem Artikel von Stefan Kühl in der FAZ vom 17.7.2019. Grundsätzliches im kleinen kostenlosen Büchlein "Influencing Organizational Culture" bei ODP.

» Veröffentlicht am 3. Juli 2019

Buchveröffentlichung von Stefan Kühl

Just published my new book  "Work. Marxist and Systemtheoretical Approaches" (Routledge 2019).

You can get the book for just 120 Euro - a real bargain (-:

For a free PDF of an earlier version see here.

» Veröffentlicht am 17. Juni 2019

Neuer Artikel von von Stefan Kühl und Peter Laudenbach erschienen.

"Ich will mich einbringen" - Zu Ähnlichkeiten in Theater und Management. Gemeinsamer Artikel von Stefan Kühl und Peter Laudenbach in der Süddeutschen Zeitung vom 11.6.2019

» Veröffentlicht am 14. Mai 2019

Purpose Driven Organisation - Neuer Kommentar von Stefan Kühl

Zur Purpose Driven Organisation gibt es hier einen neuen Kommentar "Wandel zwecklos" von Stefan Kühl aus dem HarvardBusinessManager.  Das bekannte systemtheoretische Argument jetzt aber in "einfacher Sprache".

» Veröffentlicht am 26. April 2019

"Fridays for Future" ein Kommentar von Stefan Kühl

Zu den Fridays for Future Demonstrationen ein Kommentar von Stefan Kühl im  Deutschlandradio. Eine ausführliche Fassung mit Diskutiermöglichkeit gibt es hier.

» Veröffentlicht am 24. April 2019

Neuer Artikel von Stefan Kühl

Welche anderen Lösungen hätte der Kurfürst von Brandenburg bei der Befehlsverweigerung des Prinzen von Homburg im Theaterstück von Heinrich von Kleist gehabt? Eine kleine Fingerübung zu brauchbarer Illegalität und funktionaler Regelabweichung in Organisationen. Hier ein kurzer Artikel auf der Basis von Diskussionen mit Offizieren in der Generalstabsausbildung der Bundeswehr.