» Veröffentlicht am
15. Dezember 2016
Welches Organisationsproblem lösen „lockere Umgangsformen“ in Konzernen?
Welches Organisationsproblem lösen "lockere Umgangsformen" in Konzernen? Rena Schwarting gibt in ihrem Essay in dem
Soziologie-Blog "Sozialtheoristen" eine kurze und eine lange Antwort darauf.
Im Geschräch mit Rena Schwarting und Martin Scheele von der Süddeutschen Zeitung ist dieser Artikel zum Thema "Benehmen im Beruf: Macht euch mal locker" entstanden.
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