Anlässlich des Internationalen Frauentags wird in der Universitätsbibliothek eine neue Ausstellung gezeigt. Die Schau mit dem Titel „In der Fremde“ thematisiert über Performance, Video- oder Stickarbeiten die Fluchterfahrungen, den Alltag in Geflüchteten-Camps sowie die Rechte und Bildungschancen von Frauen in Afghanistan und dem Irak. Die Ausstellung unter der Leitung der argentinischen Künstlerin Cecilia Herrero-Laffin mit der Künstlerinnengruppe Experts of the World Unite! wird am Vorabend des Internationalen Frauentags, am 7. März 2024, um 18.30 Uhr in der Universitätsbibliothek Bielefeld eröffnet. Die wurde gemeinsam kuratiert mit dem Zentrum für Ästhetik, dem Gleichstellungsbüro und Studierenden der Bild- und Kunstgeschichte der Universität Bielefeld.[Weiterlesen]

Mit ihrem Gleichstellungskonzept hat sich die Universität Bielefeld überaus erfolgreich in der vierten Runde des Professorinnenprogramms von Bund und Ländern beworben. Dies wurde am 23.2.2024 von der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz GWK bekannt gegeben. Das Gleichstellungskonzept wurde positiv bewertet und sie wurde zusätzlich mit dem Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“ gewürdigt. Für die kommenden Jahre kann die Universität eine Fördersumme von knapp 3 Millionen Euro beantragen, um das gute Gleichstellungsniveau weiter auszubauen.[Weiterlesen]

MeToo oder metooscience stehen für den Protest gegen sexualisierte Gewalt und Belästigung (SBDG) gegenüber Frauen. Heute kennen alle diese Schlagworte. Vor 25 Jahren machte die Universität Bielefeld einen wichtigen Schritt, Vorfälle von SBDG anzuerkennen, indem sie ein unabhängiges Beratungsangebot einführte. Die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Uschi Baaken und die Beraterin des Frauennotrufs Bielefeld e.V., Larah Horstkotte, berichten aus der Historie und der heutigen Arbeit.[Weiterlesen]

Für herausragende Leistungen in der Genderforschung erhalten in diesem Jahr vier Nachwuchswissenschaftlerinnen den Gleichstellungspreis der Universität Bielefeld. Hannah Eger, Holly Patch, Lina Strotmann und Laureen Schumann werden für ihre Abschlussarbeiten ausgezeichnet.
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Zur zweiten Gleichstellungsklausur der Universität Bielefeld kamen Anfang Dezember 20 dezentrale und zentrale Gleichstellungsbeauftragte sowie Mitarbeiterinnen des Gleichstellungsbüros zusammen; ihr gemeinsames Thema: Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG). Seit 2022 lädt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Dr. Uschi Baaken einmal jährlich ihre dezentralen Stellvertreterinnen ein, um sich einen Tag lang sowohl gemeinsam fortzubilden als auch konzentriert mit Gleichstellungsarbeit zu beschäftigen, sich auszutauschen und zu vernetzen.

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Sprache wandelt sich stetig. Gendersensible Sprache hält immer mehr Einzug in den Sprachgebrauch. Gleichzeitig polarisiert das Thema „Gendern“ – in der Gesellschaft sowie in der Linguistik selbst. Welchen Beitrag kann die Sprachwissenschaft zur Debatte liefern und wo liegen ihre Grenzen? Auch hier gibt es ganz unterschiedliche Positionen hinsichtlich der Einordnung gendersensibler Sprache. Das Trennen von wissenschaftlicher Einschätzung und persönlicher Meinung fällt häufig schwer. Fünf Bielefelder Professor*innen aus der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft blicken mit ihrem jeweiligen Forschungsschwerpunkt auf das Thema und sehen Vorteile bei der Verwendung von gendersensibler Sprache. Die Aufgabe der Sprachwissenschaft besteht für sie darin, sprachstrukturelle, empirische Argumente zu sammeln, ohne Vorschriften zu machen.[Weiterlesen]

 Für ihr „beispielhaftes Handeln im Sinne einer geschlechter- und diversitätsgerecht ausgerichteten Organisationskultur“ erhält die Universität Bielefeld erneut das „Total E-Quality“-Prädikat. Der gleichnamige Verein überreichte es am 19.10.2023 Professorin Alexandra Kaasch, der Prorektorin für Wissenschaft und Gesellschaft, in Dortmund. Die Universität bekam das Prädikat zum sechsten Mal in Folge seit 2008 verliehen und darf es nun für weitere drei Jahre führen.[Weiterlesen]

Im akademischen Jahr 2023/24 übernimmt Professorin Dr. Londa Schiebinger die Gender-Gastprofessur an der Universität Bielefeld. Die Gleichstellungskommission der Medizinischen Fakultät OWL sowie die Arbeitsgruppe Geschlechtersensible Medizin haben die Wissenschaftshistorikerin eingeladen.[Weiterlesen]

Alexandra Kühnen, die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld, ist im September neu in den Vorstand der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) gewählt worden. Damit folgt eine Bielefelderin auf Dr. Uschi Baaken; die Gleichstellungsbeauftragte der Universität verlässt den Vorstand der bukof nach zwölf Jahren.[Weiterlesen]

Recherchetool und Ideenpool für Gleichstellungsarbeit

Die Universität Bielefeld hat ein neues Tool für Gleichstellungsarbeit. Der Bielefelder Instrumentenkasten Gleichstellung, kurz BINKA, sammelt Gleichstellungsmaßnahmen und -instrumente der Universität in Steckbriefen.[Weiterlesen]