Soziologie

Im kürzlich erschienen Artikel „Career sacrifice for an LGBTQ*-friendly work environment? a choice experiment to investigate the job preferences of LGBTQ* people” untersuchen Zaza Zindel und Lisa de Vries inwieweit LGBTQ*-Menschen bereit sind für ein LGBTQ*-freundliches Arbeitsumfeld auf Einkommen und Karrieremöglichkeiten zu verzichten. Die Untersuchung beruht auf den Daten einer von der Arbeitsgruppe durchgeführten deutschlandweiten Onlinebefragung von über 7.000 LGBTQ*-Menschen. Zur Untersuchung der Fragestellung haben die Autor*innen ein Surveyexperiment mit fiktiven Jobbeschreibungen verwendet und erweitern mit Ihren Ergebnissen den Forschungsstand zum Zusammenhang von Diskriminierung und Jobpräferenzen.

Der Open Access Artikel ist hier abrufbar.