Soziologie

Wann setzen Unternehmen Gleichstellungs- und Work-Life-Balance-Maßnahmen um? Welchen Einfluss kann organisationales policy feedback haben? Inwieweit tragen Unternehmensmaßnahmen zur Verringerung geschlechtsspezifischer Ungleichheiten bei? Und wo liegen die Grenzen? Diese Fragen werden im neuen Kapitel „Betriebliche Personalpolitik und Gleichstellung” von Prof. Anja-Kristin Abendroth im neuen Sammelband „Geschlechtergerecht gestalten: Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik” der Herausgeber:innen Silke Bothfeld, Christian Hohendanner, Petra Schütt und Aysel Yollu-Tok diskutiert.

Abendroth, A.-K. (2026) Betriebliche Personalpolitik und Gleichstellung. In: Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Silke Bothfeld, Christian Hohendanner, Petra Schütt, Aysel Yollu-Tok (Hg.). Campus Verlag: 225-236.