» Veröffentlicht am
23. Februar 2015
Wenn Papa mehr als nur arbeiten will
Tagung am Zentrum für interdisziplinäre Forschung der Universität Bielefeld
„In
vielen Unternehmen werden Vätermonate noch als mangelndes berufliches
Engagement gewertet und bedeuten Karrierenachteile“, sagt Professorin
Dr. Mechtild Oechsle von der Fakultät für Soziologie der Universität
Bielefeld. Wie reagieren Unternehmen auf berufstätige Väter, die
fordern, ihnen eine aktive Vaterschaft zu ermöglichen? Wie werden
„working Dads“ diskriminiert und wie werden sie unterstützt? Um die
Rolle von Unternehmen bei der Verwirklichung einer aktiven Vaterschaft
geht es vom 12. bis zum 14. März auf einer Tagung im Zentrum für
interdisziplinäre Forschung (ZiF) der Universität Bielefeld. Mechtild
Oechsle ist eine der Leiterinnen der Konferenz.
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