Soziologie
Cronos3 Topline report “Skills, Use and Attitudes towards Artificial Intelligence (AI) in Europe” veröffentlicht
Künstliche Intelligenz hat sich in den letzten Jahren rasend verbreitet und steht mittlerweile der Allgemeinheit zur Verfügung. Auch wenn man selbst KI nicht gezielt nutzt, wird man dennoch regelmäßig mit ihr konfrontiert. Zum Beispiel in sozialen Medien, bei Internetrecherchen oder am Arbeitsplatz. Im Report analysieren Lasse Marz und Anja Abendroth, wie sicher sich Europäer:innen im Umgang mit KI fühlen, für welche Zwecke Arbeitnehmende die Implementierung von KI am Arbeitsplatz akzeptieren würden und ob die Befragten eher positive oder negative Veränderungen durch technologischen Fortschritt erwarten. Hierzu wurden Daten des Cronos3 panels verwendet. Die analysierten Daten wurden zwischen 2024 und 2025 in elf europäischen Ländern erhoben.
Nur wenige Befragte sind selbstbewusst bezüglich ihrer KI-Kompetenzen, besonders im Vergleich mit herkömmlichen Internet- oder Digitalkompetenzen. Die Implementierung von KI am Arbeitsplatz wird nicht grundsätzlich abgelehnt, ist jedoch stark abhängig vom Zweck der Implementierung.
Der Report wurde im Rahmen des Projekts Infra4NextGen erstellt und ist hier abrufbar.
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(English version)
Artificial intelligence has spread rapidly in recent years and is now widely available to the general public. Even if we don't use AI specifically ourselves, we still encounter it on a regular basis. For example, on social media, when searching the internet, or at work. In the report, Lasse Marz and Anja Abendroth analyse how confident Europeans feel when dealing with AI, for what purposes employees would accept the implementation of AI in the workplace, and whether respondents expect technological progress to bring positive or negative changes. Data from the Cronos3 panel was used for this purpose. The analysed data was collected between 2024 and 2025 in eleven European countries.
Few respondents are confident in their AI skills, particularly when compared with ICT skills. The implementation of AI in the workplace is not rejected outright, but is heavily dependent on the purpose of the implementation.
The report was produced as part of the Infra4NextGen project and is available here.