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Bielefelder Studie in den Medien: Toxische Führung als Belastung
In einem am 04. Januar 2025 veröffentlichten Artikel des Tagesspiegel werden die Auswirkungen toxischer Führung auf Mitarbeitende und Unternehmen beleuchtet. Dabei wird eine Studie der Universität Bielefeld unter der Leitung von Professorin Dr. Christina Hoon hervorgehoben, die aufschlussreiche Ergebnisse liefert.
Untersucht wurden über 40.000 Bewertungen auf der Plattform Kununu, in denen in 85 Prozent der Fälle toxisches Führungsverhalten beschrieben wurde. Berichtet wird von Beleidigungen, unberechenbarem Verhalten und mangelnder Wertschätzung, die bei Mitarbeitenden erheblichen emotionalen Stress auslösen können.
Es wird zudem aufgezeigt, dass Unternehmen durch schlechte Führung mit erhöhten Fehlzeiten und geringerer Produktivität konfrontiert sind. Laut dem Marktforschungsunternehmen Gallup belaufen sich die daraus resultierenden wirtschaftlichen Schäden auf bis zu 167 Milliarden Euro jährlich in Deutschland.
Die Ergebnisse unterstreichen, dass eine menschenorientierte Führungskultur unerlässlich ist, um die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und die Leistungsfähigkeit von Unternehmen langfristig zu sichern.
Der vollständige Artikel erschien in der Printausgabe vom TAGESSPIEGEL am 04.01.2025, Seite 20, 680 Wörter