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Im September findet im Rahmen des WIR-Projekts das erste Forum für Führungskräfte in Technik und Verwaltung statt. Ziel des Austausches ist es, ausgehend von dem final verabschiedeten Leitbild für unsere Zusammenarbeit die Rolle und Verantwortung von Führungskräften an der Universität Bielefeld im Bereich Technik und Verwaltung in den Blick zu nehmen. Die Entwicklung von Führungsleitsätzen ist ein erster Schritt, um das gemeinsame Leitbild in die Realität umzusetzen und im Arbeitsalltag zu verankern. Diese Leitsätze sollen den Führungskräften – aufbauend auf den 2017 entwickelten Grundsätzen zur Leitungsarbeit an der Universität Bielefeld – Orientierung bieten und als Grundlage für das Weiterentwicklungsprogramm von Führungskräften dienen.  

 

Das gemeinsame Leitbild wurde in den vergangenen Monaten mit allen interessierten Beschäftigten aus Technik, Verwaltung und Service entwickelt und im dritten Town Hall Meeting im August final verabschiedet. Die finale Fassung enthält nach Rückmeldung der Kolleg*innen noch kleinere Anpassungen gegenüber dem Vorschlag aus der Dezernatsleitungsrunde. So wurde bei dem Leitsatz „Die Beschäftigten handeln im Interesse der Universität.“ der missverständliche Zusatz gestrichen, dass dafür die Interessen von Einzelnen hintenan gestellt werden sollten. „Andersherum wird ein Schuh daraus“, so fasst Projektleiterin Dr. Andrea Frank die Rückmeldungen der Kolleg*innen zusammen: „Wenn es der Uni gut geht, dann geht es uns allen auch gut.“. 

Mehr Informationen zum WIR-Projekt, der Entstehung des Leitbildes und zum weiteren Prozess unter uni-bielefeld.de/wir-projekt