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Auftaktveranstaltung an der Universität Bielefeld

„Der Sinn von Erfahrungen liegt nicht nur darin, sie für sich zu nutzen, sondern auch darin, sie an andere weiterzugeben.“ Unter diesem Motto steht das neue Mentoringprogramm „bi:connected“. Studierende der Universität Bielefeld erhalten dabei im   Übergang von der Hochschule in die Arbeitswelt individuelle Unterstützung bei ihrer Karriereplanung: In einer Mentoringbeziehung können sie mit Fach- und Führungskräften für einen Zeitraum von etwa 1 1/2 Jahren zusammenarbeiten. Mentoren und Mentees trafen im Rahmen einer abendlichen Auftaktveranstaltung am 27. März erstmals zusammen.

„Das, was wir heute eröffnen und damit natürlich auch feiern, hat in dieser Form kein Vorbild an anderen deutschen Universitäten. Wir haben hier so etwas wie eine Pionierrolle“, hieß der Rektor der Universität Bielefeld, Professor Dr. Dieter Timmermann, die Teilnehmer der Auftaktveranstaltung willkommen. „’bi:connected’ ist ein weiterer Baustein in unserem umfangreichen Beratungs- und Betreuungsangebot, das Programm trägt hier sehr zur Attraktivitätssteigerung der Universität Bielefeld bei.“ Bereits etablierte Angebote, wie die Studienberatung, das Schreiblabor, der Career Service und das  Brother-Sister-Programm werden durch das neue Instrument zur Karriereplanung und Nachwuchsförderung ergänzt. Koordiniert wird das Mento-ringprogramm gemeinsam vom Career Service und dem Absolventen-Netzwerk der Universität Bielefeld e.V.

Die Mentees, Studierende im Übergang von der Hochschule in die Arbeitswelt, sollen mit „bi:connected“ eine individuelle Unterstützung bei ihrer Karriereplanung und praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt erhalten sowie frühzeitig Netzwerkkompetenzen erwerben. Im Mittelpunkt steht dabei eine One-to-One-Förderbeziehung, in der eine berufserfahrene Person als Mentor oder Mentorin die weniger erfahrene Person (Mentee) begleitet und ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Kontakte zur Verfügung stellt. Die Mentorinnen und Mentoren, externe Fach- und Führungskräfte aus dem Arbeitsleben, erhalten Gelegenheit, den akademischen Nachwuchs der Universität und damit neue potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Dadurch profitieren die Mentoren von einem innovativen Netzwerk aus Hochschule und Arbeitsleben. Im Erfahrungsaustausch mit dem oder der Mentee können sie ihre Beratungs- und Reflexionskompetenzen vertiefen.
Zum Programmstart nehmen 12 Studierende an „bi:connected“ teil. Sie haben die Studienfächer Soziologie, Pädagogik, Literaturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Philosophie und Gesundsheitskommunikation, Biotechnologie, Politikwissenschaft belegt. Die Mentoren kommen ebenso aus unterschiedlichen Berufsfeldern, wie Schauspiel und Regie, Personalleitung, Öffentlichkeitsarbeit, Frauenberatung, Radioredaktion, Berufsberatung, Gesundheits- und Innovationsmanagement, Verlagswesen, Organisationsberatung sowie Öffentlicher Dienst im Bereich Migrationsarbeit.

Nach dem Grußwort des Rektors hielt Professorin Dr. Heidi Möller, Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Soziale Therapie, Supervision und Organisationsberatung der Universität Kassel, auf der abendlichen Auftaktveranstaltung einen Impulsvortrag.

Sie führte in die Welt der Karriereplanung und Werdegänge ein. Anschließend konnten sich die Teilnehmer bei Pianomusik und einem Imbiss kennenlernen und Netzwerke knüpfen.
„Ich hoffe beim Übergang ins Berufsleben von jemandem, der dort schon mit beiden Beinen steht, profitieren zu können“, so Mentee Malte Strathmeier. Der 28-jährige steht am Ende seines Master-Studiums in Philosophie und hat einen Mentor aus dem Verlagswesen gefunden. Mentor Hans-Gerd Koch über seine Motivation an bi:connected teilzunehmen: „Ich möchte meine Erfahrungen weitergeben und helfen, mögliche Klippen zu umschiffen.“
Künftig erfolgt der Kontakt zwischen Mentoren und Mentees über persönliche Treffen, Telefonate und per Email. Neben den Netzwerktreffen und Fortbildungsangeboten zur individuellen Berufswegplanung werden Fortbildungsbausteine sowie Gruppen- und Einzelcoachings angeboten.


Weitere Informationen im Internet:
www.uni-bielefeld.de/mentoring


Kontakt:
Dörte Husmann
Universität Bielefeld
Career Service / Servicebereich SL-K5
Tel.:  0521 / 106-4913
E-Mail: doerte.husmann@uni-bielefeld.de

 

Alexandra Kühnen
Absolventen-Netzwerk der Universität Bielefeld, Geschäftsführung
Tel. 0521 / 106-2490
E-Mail: alexandra.kuehnen@uni-bielefeld.de