Eine Mitarbeitendenbefragung ist für April/Mai 2018 in der Universität geplant. Den ausgearbeiteten Fragebogen hat der Arbeitsbereich Personalentwicklung dem Rektorat am 23. Januar vorgelegt. Am 30. Januar wird das Projekt noch den DekanInnen vorgestellt. Die daraus erwachsenden Änderungswünsche werden eingearbeitet, anschließend wird der Fragebogen dem Rektorat zur endgültigen Beschlussfassung vorgelegt.