In Fortsetzung der im Juli 2011 begonnenen Strategieberatung zur Personalstruktur hat das Rektorat in seiner 1620. Sitzung im Zusammenwirken mit Dezernat III und unter Einbeziehung von VertreterInnen der verschiedenen Wissenschaftskulturen an der Universität Bielefeld über einen Vorschlag für Evaluationsverfahren und Bewertungskriterien für die Kernfelder Forschung und Lehre beraten. Insbesondere geht es darum, Evaluationsverfahren bei Juniorprofessuren zu etablieren.