Meldungen aus dem Rektorat

Das Prorektorat für Personalentwicklung und Gleichstellung hat dem Rektorat einen ersten Entwurf für ein Konzept zur strategischen Besetzung von Academic Tenure-Stellen im akademischen MIttelbau vorgelegt, das in der Sitzung am 7. April intensiv diskutiert wurde. Das Academic Tenure-Konzept ist entstanden in Zusammenarbeit mit den Dezernaten p/O, SL, ZLL, der Direktorin für Universitätsentwicklung, dem Gleichstellungsbüro sowie Vertreter*innen des Mittelbaurats und des Mittelbaus im Senat. Das Rektorat hat einige Anregungen gegeben, das Konzept aber insgesamt zustimmend zur Kenntnis genommen.