Die Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung Prof’in Kaiser hat dem Hochschulrat in dessen 59. Sitzung am 10. Dezember mittels einer Präsentation den aktuellen Stand der Entwicklung eines Konzepts zur strategischen Besetzung von Dauerstellen im akademischen Mittelbau dargelegt. Dieses Academic Tenure-Konzept war zuvor in verschiedenen Entwurfsstadien mit dem Fakultätenrat, dem Mittelbaurat und dem wissenschaftlichen Personalrat  sowie in Einzelgesprächen mit Fakultäten diskutiert worden. Inhaltlich soll das weiter fortgeschriebene Konzept dann in der März-Sitzung des Hochschulrats vertieft beraten werden.