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Soziologie

Soziologie - Kategorie Intern

Neues Buch von Stefan Kühl und Mascha Nolte

Veröffentlicht am 23. Mai 2023

Workshops moderieren. Eine sehr kurze Einführung". In der Auseinandersetzung mit Interaktionsformaten wie Workshops, Webkonferenzen, Großkonferenzen und Sondierungsgesprächen ist jetzt ein erstes kleines "Rezeptbüchlein" mit einer gehörigen Prise Interaktions- und Organisationssoziologie von Stefan Kühl und Mascha Nolte bei Springer VS erschienen.

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Stellenausschreibung Hilfskraftstelle (mit BA-Abschluss) DFG-Projekt "ENHANCE"

Veröffentlicht am 16. Mai 2023

Zum 15.7.2023 ist eine wiss. Hilfskraftstelle (BA-Abschluss) mit bis zu 20 Stunden/Woche im DFG-Projekt "ENHANCE" für zunächst 6 Monate zu besetzen (Verlängerung möglich). Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie hier.

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Gesendet von RFischer1 in Intern

New Scale to Measure Sleep Problems and Impaired Daytime Functioning by Sebastian Sattler Published in ZIS – Open Access Repository for Measurment Instruments

Veröffentlicht am 24. April 2023

Sattler, S., Seddig, D., Zerbini, G. (2023). Die Messung von Schlafproblemen und der Beeinträchtigung der Tagesform mittels der Athens Insomnia Scale for Non-Clinical Application (AIS-NCA) in deutscher und englischer Sprache. Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen (ZIS). https://doi.org/10.6102/zis329. LINK

ABSTRACT: The “Athens Insomnia Scale for Non-Clinical Application (AIS-NCA)” assesses problems with sleep (4 items) and with daytime functioning (3 items). It is also possible to use all seven items for a total score. The AIS-NCA has been developed for non-clinical applications and is available in both German (AIS-NCA-G) and English (AIS-NCA-E).

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Gesendet von RFischer1 in Intern

ESRC-Projekt "Ethics and Expertise Beyond Times of Crisis": wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in gesucht

Veröffentlicht am 13. April 2023

Im Rahmen des internationalen, vom britischen ESRC geförderten Verbundprojekts „Ethics and Expertise Beyond Times of Crisis: Learning from international varieties of ethics advice“ (2023-2026) suchen wir ein*e wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (65%). Gemeinsam mit Kolleg*innen der Universitäten Birmingham, Sheffield und Melbourne, dem Nuffield Council on Bioethics und der Karlshochschule International University untersuchen wir international vergleichend die Rolle von Ethikexpertise in Krisenzeiten. Ziel ist es, zu verstehen, auf welche Weise Ethikexpertise und Politik zukünftig in Situationen der Ungewissheit zusammenwirken können.

 

Details zu der Ausschreibung finden Sie hier (auf Deutsch): https://uni-bielefeld.hr4you.org/jobpdfprint/2337 

und hier (auf Englisch): https://uni-bielefeld.hr4you.org/jobpdfprint/2338 

 

 

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Neue DTEN Geräte

Veröffentlicht am 12. April 2023

 Neue DTEN Geräte  

 Für die Fakultät Soziologie stehen jetzt zwei neue DTEN Geräte zur Verfügung. Ein Gerät ist mobil und kann bei der SOZ-IT ausgeliehen werden. Das zweite Gerät befindet sich in einem kleinen Besprechungsraum und kann nach Rücksprache mit Barbara Terlinden genutzt werden. 

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Tags: it start

New Paper on Stigmatization in the Context of COVID-19 by Sebastian Sattler Published in BMC Public Health

Veröffentlicht am 20. März 2023

Sattler, S., Maskileyson, D., Racine, E., Davidov, E., Escande, A. (2023). Stigmatization in the Context of the COVID-19 Pandemic: A Survey Experiment Using Attribution Theory and the Familiarity Hypothesis. BMC Public Health 23: 521. LINK

 

Abstract

Background

The COVID-19 pandemic has created a global health crisis, leading to stigmatization and discriminatory behaviors against people who have contracted or are suspected of having contracted the virus. Yet the causes of stigmatization in the context of COVID-19 remain only partially understood. Using attribution theory, we examine to what extent attributes of a fictitious person affect the formation of stigmatizing attitudes towards this person, and whether suspected COVID-19 infection (vs. flu) intensifies such attitudes. We also use the familiarity hypothesis to explore whether familiarity with COVID-19 reduces stigma and whether it moderates the effect of a COVID-19 infection on stigmatization.

Methods

We conducted a multifactorial vignette survey experiment (28-design, i.e., NVignettes = 256) in Germany (NRespondents = 4,059) in which we experimentally varied signals and signaling events (i.e., information that may trigger stigma) concerning a fictitious person in the context of COVID-19. We assessed respondents’ cognitive (e.g., blameworthiness) and affective (e.g., anger) responses as well as their discriminatory inclinations (e.g., avoidance) towards the character. Furthermore, we measured different indicators of respondents’ familiarity with COVID-19.

Results

Results revealed higher levels of stigma towards people who were diagnosed with COVID-19 versus a regular flu. In addition, stigma was higher towards those who were considered responsible for their infection due to irresponsible behavior. Knowing someone who died from a COVID infection increased stigma. While higher self-reported knowledge about COVID-19 was associated with more stigma, higher factual knowledge was associated with less.

Conclusion

Attribution theory and to a lesser extent the familiarity hypothesis can help better understand stigma in the context of COVID-19. This study provides insights about who is at risk of stigmatization and stigmatizing others in this context. It thereby allows identifying the groups that require more support in accessing healthcare services and suggests that basic, factually oriented public health interventions would be promising for reducing stigma.
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Research assistant Employment Relations in Indonesia’s Commercial Fishing Industry

Veröffentlicht am 20. Februar 2023

 

Research Unit 6 „Sociology of Transnationalization and Socialanthropology“ in the Faculty of Sociology is looking for a research assistant (Masters). Initially, the position is for: 10 hours per week, starting from 3 April 2023 for 2 years (can be increased upon mutual agreement).

Further informations

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Gesendet von MGemander in Intern

News: PC Pools

Veröffentlicht am 9. Februar 2023

Neues zu den PC Pools:


Wusstest du schon, dass du in der Fakultät für Soziologie - neben den PCs in der Bib - auch die PC Poolräume nutzen kannst?

Nice to know: Die PC Poolräume stehen nicht nur für Seminare bereit, sondern bieten auch Studierenden die Möglichkeit, mit solider technischer Ausstattung an beispielsweise Projekten, Hausarbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten zu arbeiten. Neben der Möglichkeit, sich in die Pool Räume reinzusetzen, kannst du auch virtuell auf die Pools zugreifen, um zum Beispiel die von der Universität zur Verfügung gestellten Programme über deinen Account zu nutzen. Falls du also gleich drauf losarbeiten willst: die Räume sind ab 9 Uhr geöffnet. Geschlossen werden sie um ca. 20 Uhr.

Für die virtuelle Nutzung gibt es keine zeitlichen Einschränkungen.

Möchtest du vor Ort in einem der Räume sitzen, haben die offiziellen Veranstaltungen Vorrang. Schau deswegen online auf folgender Seite vorbei oder schau auf die Übersicht, die an der Tür aushängt, ob der Raum für die Zeit frei ist.

Ob die Räume frei sind, wo du diese im X-Gebäude findest, sowie weitere Informationen, kannst du unter folgendem Link noch einmal nachschauen:

Informationen zu PC-Pools

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Gesendet von MTschinke in Intern
Tags: it

Virtuelle PC Pools: Update

Veröffentlicht am 2. Februar 2023
Die Nutzung virtueller PC Räume ist jetzt jederzeit für alle Studierenden der Fakultät der Soziologie möglich.

Die virtuellen PC Pools sind auf eine neue Plattform umgezogen und können jetzt auch außerhalb von Veranstaltungen genutzt werden. Was heißt das für euch? Ihr könnt nun unabhängig von Veranstaltungen den Service nutzen und an euren Projekten arbeiten. Über den folgenden Link kommt ihr zu allen Informationen rund um die Pools.

Anleitung PC Pools

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Gesendet von MTschinke in Intern
Tags: it

Projekt SynPlan: Eine studentische Hilfskraftstelle und eine wiss. Hilfskraftstelle mit BA Abschluss

Veröffentlicht am 27. Januar 2023



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind eine studentische Hilfskraftstelle (ohne Abschluss), und bei Vorliegen eines BA Abschlusses eine wissenschaftliche Hilfskraftstelle, mit 8,5 Stunden/Woche im DFG-Projekt Synthetische Planung – Digitale Mediatisierung von kollaborativer Kommunikationsarbeit und Veränderungen von Planungswissen (SynPlan) für zunächst 6 Monate (Verlängerungsoption ist gegeben) zu besetzen.

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung 

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Gesendet von MGemander in Intern

Transnational Mobility, Kinship and Aspiration for the Good Life in Rural Central Vietnam

Veröffentlicht am 16. Januar 2023
"Transnational Mobility, Kinship and Aspiration for the Good Life in Rural Central Vietnam" is the title of the talk Minh Nguyen will give tomorrow (January 17th, 6pm) at University of Bremen. The talk is part of the IfEK colloquium series (Institute for Ethnology and Cultural studies). You can join the hybrid event by contacting: xiaoling@uni-bremen.de.[Weiterlesen]
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New Study by Philipp Simon Eisnecker, Martin Kroh, Simon Kühne "The role of generalized trust in COVID-19 vaccine acceptance"

Veröffentlicht am 16. Januar 2023

Eisnecker PS, Kroh M, Kühne S (2022) The role of generalized trust in COVID-19 vaccine acceptance. PLoS ONE 17(12): e0278854. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0278854 LINK

Abstract

Immunization by vaccination is one of the most important tools for fighting the COVID-19 pandemic. Yet in many countries, immunization campaigns have been hampered by vaccine hesitancy within the population. Building on the idea that vaccination decisions are embedded in the broader societal context, we study the role of generalized trust—the belief that most people can generally be trusted—in vaccine acceptance. Immunization campaigns face an inherent collective action problem: As all individuals benefit collectively from high immunization rates regardless of individual contribution, especially those with a low risk of severe COVID infection have an incentive to decide against the (perceived) costs and risks of vaccination. We argue that generalized trust may help to overcome this problem by encouraging the belief that cooperation for the common good is achievable and that those who cooperate are unlikely to be exploited by others. We further argue that the positive effect of generalized trust on vaccination decisions is weaker among individuals who are at higher risk of severe outcomes from the disease, as the collective action problem is less pronounced in this group. To test our predictions, we used data from the SOEP-CoV survey, which queried a representative probability sample of Germany’s population between January and February 2021 on topics connected to the pandemic. Using multiple logistic regression models, and in line with expectations, we found a positive and robust link between generalized trust and the willingness to accept vaccination as soon as offered. However, overall, our examination of heterogeneous effects does not unequivocally support the idea that the role of generalized trust varies according to individual COVID risk.

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New Study by Sebastian Sattler on Stigma in the Context of Disability published in Public Understanding of Science

Veröffentlicht am 16. Januar 2023

Sample, M., Sattler, S., Racine, E., Boehlen, W. (2023): Brain-Computer Interfaces, Disability, and the Stigma of Refusal: A Factorial Vignette Study. Public Understanding of Science. (shared 1st authorship). doi.org/10.1177/09636625221141663s. LINK

Abstract

As brain-computer interfaces are promoted as assistive devices, some researchers worry that this promise to “restore” individuals worsens stigma toward disabled people and fosters unrealistic expectations. In three web-based survey experiments with vignettes, we tested how refusing a brain-computer interface in the context of disability affects cognitive (blame), emotional (anger), and behavioral (coercion) stigmatizing attitudes (Experiment 1, N = 222) and whether the effect of a refusal is affected by the level of brain-computer interface functioning (Experiment 2, N = 620) or the risk of malfunctioning (Experiment 3, N = 620). We found that refusing a brain-computer interface increased blame and anger, while brain-computer interface functioning did change the effect of a refusal. Higher risks of device malfunctioning partially reduced stigmatizing attitudes and moderated the effect of refusal. This suggests that information about disabled people who refuse a technology can increase stigma toward them. This finding has serious implications for brain-computer interface regulation, media coverage, and the prevention of ableism.
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New Publication by Sebastian Sattler on Cooperative Behavior in the Workplace published in Frontiers in Psychology

Veröffentlicht am 9. Januar 2023

Sattler, S., Dubljevic, V., Racine, E. (2022): Cooperative Behavior in the Workplace: Empirical Evidence from The Agent-Deed-Consequences Model of Moral Judgment. Frontiers in Psychology 13: 1064442. doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1064442

Introduction: Moral judgment is of critical importance in the work context because of its implicit or explicit omnipresence in a wide range of work-place practices. The moral aspects of actual behaviors, intentions, and consequences represent areas of deep preoccupation, as exemplified in current corporate social responsibility programs, yet there remain ongoing debates on the best understanding of how such aspects of morality (behaviors, intentions, and consequences) interact. The ADC Model of moral judgment integrates the theoretical insights of three major moral theories (virtue ethics, deontology, and consequentialism) into a single model, which explains how moral judgment occurs in parallel evaluation processes of three different components: the character of a person (Agent-component); their actions (Deed-component); and the consequences brought about in the situation (Consequences-component). The model offers the possibility of overcoming difficulties encountered by single or dual-component theories. Methods: We designed a 2 × 2 × 2-between-subjects design vignette experiment with a Germany-wide sample of employed respondents (N = 1,349) to test this model. Results: Results showed that the Deed-component affects willingness to cooperate in the work context, which is mediated via moral judgments. These effects also varied depending on the levels of the Agent- and Consequences-component. Discussion: Thereby, the results exemplify the usefulness of the ADC Model in the work context by showing how the distinct components of morality affect moral judgment. LINK

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Gesendet von RFischer1 in Intern

Neuer Artikel von Stefan Kühl

Veröffentlicht am 16. Dezember 2022

Vor knapp 40 Jahren blockierten Protestierenden über Tage zentrale Autobahnen. Die Klima-Proteste der Letzten Generation von heute wirken dagegen wie Kindergarten-Aktionen. Die Politik hat damals ganz anders reagiert. Warum erklärt Stefan Kühl in der TAZ vom 16.12.2022

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Gesendet von ABoldys in Intern

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